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第17章 你吵到我了（第2页）

到老妈的早餐铺子吃完早饭，林放先去了电话营业厅，办了一张公用电话IC卡，冲了200块钱的额度。

这种卡片只能在公用电话亭用，收费比电话摊便宜很多，一分钟只要三毛钱。

暂时够用了。

和陈梓铭会合以后，两人按照既定路线，一家一家的找上门。

都是刚毕业不久，又没地方可去，那些同学基本都闲在家里。

第一个同学叫做牛涛，个子有一米八五，但人很瘦，站着跟竖起来的竹竿似的。

昨天给他打电话的时候，他就知道林放他们今天要来，一直等在家里。

牛涛的家庭条件不是很好，住在郊区的村子，父母都是下岗职工，在菜市场卖豆芽菜养家。

他的成绩不太理想，今年没有考上大学，也没有复读的打算，只想快点找个工作挣钱补贴家里，但今年南方不太平，便只能在家里硬熬着。

林放在学校里是混世小魔王，但从来不欺负同班同学，还会在他们被欺负的时候帮他们出气，特别是班上的男生，都跟他的关系都很不错。

所以他找到牛涛后直接开门见山，说自己在帮劳务公司打暑假工，可以帮忙介绍工作，就在新城区的华力电声厂，但他不会收取劳务费，如果牛涛想去上班，明天就能带过去签劳务合同。

昨天在陈梓铭那里，牛涛已经有一些了解信息，对此并不感到意外，对林放说的劳务公司，也没有抵触心理。

现在谁都知道工作不好找，就算他以后去南方打工，也需要有人帮他介绍工作，介绍费按行情至少要五百。

这是所有去南方打工的人都知道的事情，也是他们不得不选择的途径。

除了有熟人介绍以外，其他人都是人生地不熟，上哪儿找工作去。

所以牛涛关心的问题是，华力电声的待遇怎么样。

林放前世是白手起家，对劳务中介这块很熟悉。

在这套关系中，最容易出现问题，最被劳动者关心的地方有五点。

一是劳动关系是否清晰。

二是工资支付是否透明。

三是福利待遇是否会被克扣。

四是同等劳务是否同等薪酬。

五是工作时间是否规范。

对此林放一一做出解释。

到时候华力电声会直接跟他们个人签订劳务合同，绝对不会出现劳动关系不清晰的情况。

工资，福利待遇，全都跟厂里的老员工相同，不会出现克扣和不透明的情况。

也不用担心会被欺骗，进去以后随便找个老员工，就能知道他们的工资。

至于工作时间，通常是10到12个小时，实行白班夜班两班倒的工作制度，每周工作六天，休息一天。

白班的上班时间为上午八点到晚上八点，夜班的上班时间为晚上八点到上午八点，一个月轮换一次班次，以适应24小时不停的生产需求，超出此工作时间算作加班，会提供相应的加班费用。

工资制度是计件，多劳多得，不劳不得，谁也坑不了谁。

华丽电声毕竟是从沪上迁来的大厂，各项福利制度都很完备，林放也没有想过两头通吃，便毫无保留的告诉了牛涛。

牛涛听到一半就开始心动了，这可比他去劳务公司打听的要好得多，而且离家还这么近，换谁谁不心动？

不过工作毕竟是件大事，他还要跟家里人商量，没办法立即给答复。