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第305章 绩效面谈（第1页）

周延生盯着电脑屏幕上的员工档案表，光标在"

林雪薇"

的名字上反复游移。

落地窗外CBD的霓虹灯透过百叶窗将他的脸切割成明暗交错的碎片，像极了人力资源部墙上那幅《职场道德准则》宣传画——完美无瑕的印刷品下藏着千疮百孔的纸浆纤维。

指纹解锁的提示音在深夜的办公室格外清晰，他条件反射般合上笔记本电脑。

行政总监张莉踩着十厘米的JimmyChoo高跟鞋走进来，香奈儿五号的味道先于本尊侵袭了整片空间，"

明天的裁员名单确定好了？董事会要看到20%的人力成本削减。

"

她将镶钻的指甲叩在胡桃木桌面上，震得马克杯里凉透的美式咖啡泛起涟漪。

"

还差最后一位。

"

他的喉结滚动着吞咽下某种苦涩，指尖无意识摩挲着无名指上的铂金戒圈。

三年前婚礼上交换的誓言突然在耳畔炸响："

无论疾病健康，贫穷富贵。。。"

此刻却像极了人力资源合同里的免责条款。

张莉的Gucci手包甩出一道凌厉弧线，"

周经理应该清楚，如果完不成优化指标。。。"

她瞥向墙角的监控摄像头，"

你上个月提交的胃癌诊断书，恐怕会影响续签劳动合同时的健康评估。

"

电子钟跳转到23:47分时，打印机开始吞吐《解除劳动关系通知书》。

周延生将第49份文件塞进牛皮纸袋，却在触到第50个名字时被纸缘割破了指腹。

殷红的血珠渗进"

林雪薇"

三个宋体字，晕染成病危通知书上曾见过的血氧饱和度数值。

八个月前员工体检报告送达的那天，他正在给新入职的管培生讲解《考勤管理制度》。

林雪薇的CT影像突兀地出现在人力资源系统弹窗里，肺部阴影如同被揉碎的雪片。

他冲出培训室时撞翻了投影仪，旋转的光斑在走廊白墙上投射出支离破碎的PPT——"

末位淘汰制实施细则"

。