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第235章 风云变幻 六（第3页）

“叶总，这项新技术可能会颠覆现有的行业格局，如果我们不能及时跟进，就会被淘汰。”研发主管说道。

叶萱深知技术革命的重要性，“不惜一切代价，获取这项技术，或者自主研发。”

公司投入大量资源进行技术研发，但进展缓慢。

“叶总，竞争对手已经在这项技术上取得了突破，我们落后了。”研发主管焦急地说道。

叶萱决定与拥有这项技术的企业进行合作，“哪怕付出一些代价，也要尽快掌握这项技术。”

在合作谈判中，对方提出了苛刻的条件。

“叶总，他们要求我们共享大量的市场份额和核心数据，这对我们很不利。”商务经理说道。

叶萱陷入了沉思，“再跟他们谈谈，看看能不能降低条件。”

经过艰苦的谈判，双方终于达成了一项初步的合作协议。

“叶总，虽然达成了协议，但我们也付出了不少代价。”商务经理说道。

叶萱坚定地说：“只要能让公司跟上技术革命的步伐，这些代价是值得的。”

然而，就在公司准备实施新技术的时候，内部又出现了管理问题。

“叶总，部门之间的沟通不畅，导致工作协同出现问题，影响了项目的进度。”项目经理说道。

叶萱决定召开管理会议，“明确各部门的职责和分工，加强沟通和协调。”

在解决管理问题的过程中，叶萱发现公司的一些管理制度已经不适应新的发展形势。

“叶总，我们需要对公司的管理制度进行全面改革，提高管理效率。”一位高管建议道。

叶萱同意了这个建议，“组织一个专门的小组，负责制度改革的方案制定和实施。”

制度改革引起了一些员工的不满和抵触。

“叶总，部分员工对新制度不理解，认为限制了他们的工作自由。”人力资源经理说道。

叶萱耐心地解释新制度的目的和意义，“这是为了公司的长远发展，大家要适应变化。”

经过一段时间的磨合，新制度逐渐被员工接受，公司的管理效率有所提高。

但此时，国际市场又传来了不好的消息。

“叶总，我们在国际市场的合作伙伴出现了财务危机，可能会影响我们的合作项目。”国际业务经理说道。

叶萱立刻与对方沟通，“了解他们的具体情况，看看能不能共同寻找解决方案。”

然而，对方的情况比想象中还要糟糕，合作项目面临着夭折的危险。

“叶总，我们要不要及时止损，退出这个项目？”国际业务经理问道。

叶萱思考了很久，“再努力一下，看看能不能挽救这个项目，如果实在不行，再考虑退出。”

公司上下全力以赴，试图挽救国际合作项目，但困难重重。

就在大家感到绝望的时候，事情出现了一丝转机……

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