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第175章 绝处逢生 五（第2页）

叶萱决定孤注一掷，投入大量资金进行生产和推广。

然而，新产品的推广并不顺利。

“叶总，经销商们对新产品不太感兴趣，不愿意铺货。”销售经理说道。

叶萱决定亲自拜访各大经销商，向他们介绍产品的优势和市场前景。

“只要你们愿意合作，利润分成可以商量。”叶萱说道。

在叶萱的努力下，终于有一些经销商愿意尝试铺货。

但消费者对新产品的接受度也不高，销售情况依然不佳。

“叶总，是不是我们的宣传策略有问题？”市场部经理问道。

叶萱重新审视了宣传方案，“调整宣传方向，突出产品的核心卖点。”

经过一系列的调整和改进，新产品的销售终于有了起色。

“叶总，订单量在逐渐增加。”销售经理兴奋地说道。

叶萱终于松了一口气，但她知道这只是一个开始。

就在这时，公司的生产部门又出现了问题。

“叶总，由于原材料供应不足，生产进度受到了严重影响。”生产经理说道。

叶萱赶紧联系供应商，“无论如何，必须保证原材料的供应。”

供应商却趁机提高价格，“现在原材料紧张，价格自然要涨。”

叶萱无奈之下，只能接受供应商的涨价要求。

成本的增加给公司带来了新的压力，但为了保证产品的供应，叶萱别无选择。

随着新产品的口碑逐渐传播，市场份额开始逐步回升。

“叶总，我们的市场份额在增长，竞争对手开始紧张了。”销售经理说道。

叶萱却不敢有丝毫松懈，“继续加大推广力度，不能给竞争对手喘息的机会。”

就在公司形势逐渐好转的时候，行业内突然出现了新的技术标准。

“叶总，我们的产品可能不符合新的技术标准，如果不进行改进，可能会被市场淘汰。”技术总监说道。

叶萱决定立即组织团队进行技术升级，“不惜一切代价，一定要达到新的技术标准。”

技术升级需要投入大量的资金和时间，公司刚刚好转的财务状况又面临考验。

“叶总，这样下去，公司的资金又要紧张了。”财务总监说道。

叶萱咬咬牙，“再困难也要上，这是公司的生死之战。”

在技术升级的过程中，公司又遭遇了人才流失的问题。

“叶总，一些技术骨干被竞争对手挖走了，技术升级工作受到了很大影响。”人力资源经理说道。

叶萱决定提高员工待遇，“不能让人才再流失了，要让大家看到公司的诚意。”

经过艰苦的努力，公司的产品终于达到了新的技术标准。

“叶总，我们成功了！”技术团队欢呼雀跃。

但还没等叶萱喘口气，新的问题又接踵而至……

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