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第118章 变革中的抉择（第2页）

“叶总，大家都很辛苦，这样的压缩开支让大家感到很失落。”人力资源总监说道。

叶萱明白员工的感受，她组织了一次全体员工大会。

“同志们，现在是公司最艰难的时刻，但只要我们挺过去，未来就是光明的。我承诺，成功之后大家都会得到应有的回报。”

员工们被叶萱的真诚所打动，暂时放下了不满，继续努力工作。

就在这时，叶萱收到了一个神秘的电话。

“叶总，我知道你们公司在研发新技术，我有办法让你们快速成功，但你需要付出一定的代价。”电话那头的声音充满了诱惑。

叶萱警惕地问道：“你是谁？什么代价？”

“见面详谈，我保证你不会后悔。”对方说完就挂了电话。

叶萱陷入了两难的抉择，不知道是否应该去见这个神秘人。

经过一番思考，叶萱决定冒险一试。

见面后，神秘人提出的条件让叶萱大吃一惊。

“叶总，只要你把公司的部分技术机密给我，我就给你提供关键的技术支持。”神秘人说道。

叶萱愤怒地拒绝：“这是违法的，也是对公司的背叛，我绝对不会答应。”

神秘人冷笑一声：“那你就等着公司破产吧。”

叶萱回到公司，心情沉重。

技术研发仍在继续，但困难一个接着一个。

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“叶总，实验又失败了，我们可能需要重新调整方案。”技术人员说道。

叶萱感到压力巨大，但她仍然鼓励大家：“不要灰心，我们一定能找到办法。”

就在大家几乎绝望的时候，一位年轻的技术人员提出了一个全新的思路。

“叶总，我这个想法也许能解决我们一直以来的难题。”

叶萱仔细听取了他的想法，觉得值得一试。

经过紧张的实验和测试，这个新思路竟然取得了意想不到的效果。

“成功了！”大家欢呼雀跃。

但还没等叶萱松一口气，新的问题又出现了。

由于新技术的应用，公司现有的生产设备需要大规模升级，这又是一笔巨大的开支。

“叶总，我们是逐步升级还是一次性完成？”生产经理问道。

叶萱考虑再三：“一次性完成，长痛不如短痛。”

资金的压力再次袭来，叶萱不得不再次四处奔走，寻求支持。

就在这时，政府出台了一项针对科技创新企业的扶持政策。

“叶总，我们符合政策的要求，如果申请成功，能获得很大的帮助。”财务总监说道。

叶萱立刻组织团队准备申请材料，但竞争异常激烈。

“叶总，申请的企业很多，我们的优势不明显。”负责申请的人员说道。

叶萱决定亲自拜访相关部门，阐述公司的发展规划和技术创新的意义。

经过努力，公司终于获得了政府的扶持资金。

但就在叶萱以为一切都在向好的方向发展时，公司内部却出现了严重的人事动荡……

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