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真正的成长藏在这3种智慧里（第1页）

引言：

你有没有这样的困惑：

为什么同样工作5年，有人从基层升到管理层，有人还在重复打杂？

为什么同样创业，有人越做越大，有人却越做越累？

这些差异背后，隐藏着一个被很多人忽视的成长真谛。个人成长的本质，不是自私地想我要什么，而是利他地想我能给什么。

当你把利己的焦点转向利他，你会发现成长的速度超乎想象。

这不是理想主义，而是最现实的生存智慧。

成长的价值空间

什么是成长的“价值空间”？

价值空间不是我能赚多少钱，而是我能让多少人因我而变好。

当你能解决更多人的问题，你自然就拥有更多机会。

周文强老师曾分享自己做房地产销售的经历：别人想着成交拿提成，周老师却每天琢磨，怎么让客户听完我的介绍后，就算不买也能有收获？

于是，他把当时整个cbd中心区所有的写字楼全部做成了楼书，哪怕无法成交，也要帮客户分析楼盘周边。

结果，周老师成为当时房地产销售的第一名，也把自己做的楼书等资料无私分享给同事。

成长的真相在于，当你把利己放在利他的背后，你会收获意外的复利。

因为利他的价值空间，永远比利己的欲望更宽广。

成长的认知瓶颈

在职场中，你觉得多干活就是吃亏？

很多人觉得成长很难，其实是因为他们的认知停留在索取层。这种认知差异在日常工作中表现得尤为明显。

普通员工想：“我干多少活，拿多少钱。”

顶尖人才想：“我拿多少钱，干多少活之外，还能创造多少额外价值。”

曾有个实习生，别人下班就走，他却主动整理公司手册，把自己踩过的坑写成攻略，帮助下一位入职的员工避开。