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所有问题都为你让路的终极心法（第2页）
情况很快出现了转机，学员通过建立定期沟通会、设置匿名建议箱等措施，团队氛围明显改善，政策执行也变得顺畅起来。
03。成功者的黄金三角
我们最大的局限不是遇到的问题太难，而是把问题完全归咎于外界。
遇见问题时，只有从自己身上找原因，问题才可能解决。
而成功者大多遵循一条简单的法则：在承担中成长，在成长中拿到成果。
承担是起点
教育危机？先问：我能改进什么？
员工离职？反思：我的管理哪里不足？
生意失败？自省：我的决策有何失误？
成长是过程
每次承担责任，就是一次升级：
我的沟通方式需要优化吗？
我的决策机制存在漏洞吗？
我的情绪管理是否到位？
成果是必然
当你能持续：把竞争对手的打击转化为动力；
把员工的抱怨当作管理优化的信号；
把伴侣的冷漠视为关系升级的契机。。。
成果也会自然呈现。
结语：
抱怨者为失败找借口，而承担者为成功找方法。
从今天起，做那3%的责任者。在承担中成长，在成长中收获成果。
“不要问世界能给你什么，要问你能给世界什么。当你得出解决方案时，所有问题都会为你让路。”——周文强老师
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