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第1053章 也不是啥大问题（第1页）

其实，李哲不建议施婉瑜做联合创始人，担心万一失败对她家里人不好交代，特别是施伯老伴，这只是一方面的原因。

另一方面，现在他理想中的创始人团队已经齐全了，他自己总揽全局加产品开发规划，何琪柔出了状况暂不安排具体事务。

但她作为销冠，能力出众人情练达，无论是线上协调代理商指导销售，还是在公司帮李哲处理行政事务等，都是没问题的。

刘昊铭负责品控仓储等生产部门事宜，周森和张佳玲一起负责品牌全方位营销推广。

其中张佳玲坐镇公司品牌运营中心、侧重线上，周森则侧重公司线下各类活动的推进，以及实体广告投放的渠道拓展。

而商二代老油条张逸帆，则是公司对外公关的主要门面和喉舌。

而且从公司启动资金来说，李哲从杜雨蝶那里借了一百万，现在施伯家里这两百万借款也是板上钉钉了，再加何琪柔、张佳玲和张逸帆的各两百万，基础启动资金也基本够了。

需要的人和钱都到位了，创始人这块儿，李哲自然没必要再拉人凑数了。

人太多不但增加了不可控性，还会稀释自己和女朋友的股份，所以，让对方做核心代理也就足够了。

其实，最初出于借势的目的，他是重点考虑过拉施婉瑜入伙的，想说服她带三五百万资金进来的。

但是，同为富家千金的张佳玲的加入，让他果断改变了想法。

毕竟论个人能力和对公司上层的价值，张佳玲冰雪聪明智商高，还是名牌大学中文系毕业，还有海外名校留学经历，以及大牌广告创意4A公司从业经历。

而且她又温婉知性、做事专注、精神独立有追求，完全能胜任品牌运营管理岗的工作。

同时作为创始人，她跟李哲追求的品牌理念也完美契合，简直就是他想打造的代理商队伍的活标本。

所谓小而美，李哲最看重的就三点：具备隐形冠军特质的高品质差异化产品、区别于盲目拉人头的同行的高层次代理商队伍，还有具备不错经济条件的消费者，最好是中产阶层。

而施婉瑜这个玩心有点大的古筝才艺妹子，普通大学毕业后，一直在做前台文员这种轻松安逸的工作，还动不动就辞个职旅个游。

要是让她来当联合创始人，李哲实在不好给她定位，也不大放心。

要是两人同为创始人，在共事时又闹出来些矛盾分歧，还会损害他和施伯伯一家的良好交情。

因此，创始人这块儿，有张佳玲来当公司领导层实力背书，完全足够了。

而让施婉瑜这个亿万千金，来做代理商里颇具份量与说服力的例子，也是最好的安排和归宿。

让她做个割据一方的“藩王”，既可以最大化的利用她在家乡的人脉，来为公司谋利，对她而言，也是投入最小、回报上限足够高的上佳选择。

小半天后。

这天晚上，李哲拒绝掉施婉瑜和施伯老伴的再三挽留，以新项目启动在即确实太忙的理由，从福建坐上了回深圳宝安的飞机。

阿姨说那两百万这几天就会转给他，他也没啥好担心的。

只是在飞机上，李哲细细琢磨之下，他发现了一个问题。

如果自己是以三百万资金入伙的，那么加上何琪柔、张佳玲、张逸帆的各两百万，一共九百万的启动资金，抛开技术股份不谈，他的持股比例是33%，何琪柔则是22%左右。