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第421章 吏治整顿（第4页）

说着，秦布衣开始写框架。

地方吏员，其实也可以搞公务员制度。

现在最低的九品官，俸禄都涨了一倍。

吏员的工资，给到九品官的七成，其实差不多了。

一些在基层干满三十年以上的，等同于九品官。

甚至可以直接升任地方官。

这也是不错的提升。

毕竟，只有给人上升的道路。

别人才愿意为你办事。

否则，无论发布什么利国利民的国策。

地方官吏，尤其是吏员抵触，不办实事。

那也没什么用。

大周地方吏员超过百万。

这币撒出去，可不是小数目。

每个吏员平均一年给个五十两银子。

那就是五千万两。

这种冗官冗费，对于大周朝廷来说，就是大雷。

一个处理不好，直接炸了也说不定。

但，秦布衣别无他法。

他要搞改革，必须要整顿吏治。

吏治如何搞?考成法，卷起来？这自然是一方面。

然而就算卷起来，如果吏员没有实际利益。

也不会真的执行朝廷政令，去办实事。

所以，这撒币还是继续得撒。

但是不可能真的撒个五千万出去。

吏员有人数限制，这就是正式编制和合同工的区别了。

干五年转正。

合同工只有五分之一，四分之一的俸禄拿。

没有什么津贴补贴。

如果地方工作做的不好，扣绩效奖。

如此种种。

吏治的整顿，许是会好一些的。

秦布衣其实也没什么经验。

只能用各国官吏改革做个汇总。

找出一些激励措施，以及升迁方案什么的。

皇权不下乡，这可不行。

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