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第997章 谈判底气（第2页）

确定经济发展方向是重要决定，有些事情无法立即达成，这意味着整体工作需达到预期效果。

现在汉东省的工作也有同样要求，只有依据汉东省的发展理念，才能实实在在完成。

相关工作问题已不同，有些需通过实际工作调整，无法立即达成目的。

这种特殊工作机会已使局面非常被动，相关工作也已不同。

看得比较清晰，才能够有类似的机会，这也意味着整体的汉东工作里都能够达成目标。

在清晰的工作中都已经能够达成，也只有通过这个问题进行调整，才是最理智的抉择，有些时候已不会再想得过于简单。

需依据经济发展诉求推进，以达成相应目的，有些问题并非交给一人就能处理。

外资企业也不乏聪明人，他们清楚汉东的发展问题已有不同改变，仍愿在这类问题中选择。

与一群聪明人讨论后发现，对汉东的发展理念会有不同改变，相关工作已处于理智状态。

要达成汉东省的发展目标，需从此开始，这意味着有些问题已不同，无法立即解决。

在汉东省的发展问题上已做好工作准备，尽管整体工作仍难解决。

通过汉东的发展理念才能够完成，相信在这种工作中都能够实行，有些时候都已经不太一样。

若要汉东省的工作达成要求，有时需抛开工作实际，只有这样才能达成目的。

各项理念相关工作都能达成要求，这意味着多数工作无法立即完成。

高育良是有嚣张资本的，而且清楚整个汉东的发展正朝着理想状态尝试，不允许在这类问题中做不当选择。

虽了解汉东省的发展理念，但需依据该理念完成目标，这意味着有些事情无法立即完成，但仍会有改变。

整体的工作也是同样的道理，具体的要求应该交由谁来主要负责，也会显得比较重要。

整体发展情况要求相同，能否在工作要求中达成目的，需看自身想法是否符合要求。

通过整体发展达成目标，意味着汉东的工作理念会有不同改变，此时工作结果也会不同。

汉东省的工作问题已经到了这一步，他们都是有着绝对的自信和把握，否则就不可能再去考虑这个问题。

愿意先去保证整个汉东的发展理念进行调整，相对的工作都能够进行下去。

有些事情都不是马上就能够给到机会，只有这样才能够了解到整体的发展理念，同时也需要先去通过整体的发展，获得一定的支持。

发展的工作标准也是需要在这种问题里面进行调整，同时也可以给到一些机会性的呈现。

没想过会出现意外，就得考虑到整体汉东的未来，再来进行解决。

发展中的工作理念也需要从这里开始，不可能在这种时候做出抉择。

愿意给到一定的机会，就得先去看看汉东省的经济理念在哪。