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第13章 不同意就离开（第2页）

“这是侵犯人权！我不同意！”

“安静！”墨菲将叫喊声压了下去，“谁不同意这个条款，可以离开，我会删除刚才几个小时的记忆，送你回去。”

人群的声音立刻少了一半。

有人站了起来，问道：“如果你能够删除我们的记忆，我们怎么保证自身的安全？”

“我本可以不告诉你这些，而直接删除你的记忆。我想我的坦诚，应该说明了一些问题。我们不会随意摆弄各位的记忆，事实上各位的头脑和知识是我们最为看重的东西。”

墨菲并没有给出什么实质性的保证，但提问者也没有继续追问，他也明白，在连记忆都无法确保的情况下，对方任何所谓的“保证”其实都是谎言。

“你这和勒索有什么区别！我们的健康和人格，都在你们的控制之下，这是对人权的绝对侵犯！”一名白人女性站起来抗议。

对此墨菲摊了摊手，“不同意，就离开。莪可以不继续侵犯你的人权。”

骚动渐渐平息了。

数倍于市场的薪金水平，名留青史的科研机会，在提供了这些令人垂涎的条件之后，你要说保护伞公司一点索求和限制都没有，也着实不太可能。

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而且，没准那样的话，反倒会更加令人不安了。

那可能意味着，对方压根就不想付出代价。

最后，一名物理学家站了起来，“如果离开研究所，就意味着要丢失记忆，我们如何拥有自己的研究成果？”

墨菲：“你们不能拥有。研究所中的一切成果都属于保护伞公司。”

“但我们尊重诸位的智力贡献，因此日后，当这些成果能够得以公开的时刻，诸位的名字将和保护伞公司一起并列为论文的第一作者。这些条款都会在协议中写明。”

对于这一条，大家倒没有太大异议，毕竟如果没有保护伞公司提供途径，他们根本不可能接触到魔法，更别说对魔法进行研究了，并列一作并不吃亏。

问题是，“如果我们的记忆要被删除，我们如何保证这些协议仍会生效？”

墨菲：“首先，研究成果的物质奖励，诸位可以实时领取，或者寄出给自己的家人。”

“其次，我们会提供一套密码，将诸位的论文的题目、关键字、主要贡献形成密文，你可以随时将密文寄给自己的家人，并在你工作期间断续的寄出秘钥，直到你离职前可以将最后的秘钥寄出，这可以保证诸位的成果不会被他人窃取。”

“第三，如果未来我们有了更好的保密方式，我们会考虑不消除诸位的记忆。”

墨菲的解释依旧不能完全消除不安，但至少这证明了墨菲并不是想把他们当作消耗品。

又对保密条款、成果归属等问题做出了说明之后，见众人没有别的问题，墨菲道：“最后一个说明事项。与奖励制度有关。”

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