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第154章（第1页）

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事情涉及金额不小，但大集团终究顾及颜面，到底还是没报警立案，只是与莫亚雷和“爵烩”商定了一个退赔数字，关联交易和吃回扣的事情就算这么过去了。至于骚扰客人和后厨霸凌，没有直接指向莫亚雷的证据，而且早就被市场传讯部定性“与PV无关”，不可能再翻案。

于是，两方面就这样达成协议，莫亚雷主动辞职，好聚好散。

但影响也不是没有，这件事波及到的酒店和人员众多。尤其是莫亚雷停职的时候从江亚饭店西餐厅带出去的那几个，刚刚跳槽到PV旗下其他酒店，就又被调查了。利益关系，终归脆弱，一旦承诺的事情没能做到，难免有人出来控诉。

“爵烩”的问题由此在餐饮圈子里传开，有其他餐厅也开始质疑他家供应的货品，跟董其鸣谈退赔的问题。还有董老板颇为自豪的那个餐厅榜单，主办单位随即发了个声明，说他们的赞助商每年都可能更换，两者之间并无深度合作关系。

有餐厅老板看到声明，出来阴阳怪气，说什么叫并无“深度”合作关系？这深到底有多深？

然后甩出自己前一年与主办方工作人员的沟通记录，那个餐厅榜单发布之前半年，就有人通知他已经进入关注名单，想要最终入选，可以有各种方式，比如支付评审员的往返机票食宿费用，改用他们推荐的供应商，或者直接付费，起步价百万级别。

对此，主办方除了否认那个“工作人员”真是他们的“工作人员”，并无更多回应。

事情就这样发展成了餐饮圈子里的一场局部地震。

董其鸣因此受伤不小，跟餐厅榜单继续合作是不可能了，他自己也即刻与莫亚雷撇清关系，还特地飞到意大利去拍了个天价白松露，以挽回颜面。

不过，PV内部也有人在说：莫亚雷怕什么呢？毕竟是外籍员工，中国出了事，还有法国。人家老莫早就已经找好下家了，据说是里昂当地的一家五星级酒店，照样做行政总厨，钱退赔了还可以再赚。

丛欣听到这个消息，不算太意外。她早有心理准备，这件事的处理结果不可能那么大快人心，能做到现在的程度已经算不错了。

只是没过几天，彭聪倩告诉她，里昂那家酒店撤回了给莫亚雷的offer。

原因是法国那里正好出了一件类似的事情，也是一个五星级酒店的行政总厨在后厨搞什么“入伙仪式”，还亲自在场围观，被人拍了视频发到社交媒体上，现在正接受检方的刑事调查，可能面对六个月的刑期。

这种事在后厨是传统，但真曝光出来，上了法庭，对雇主的声誉损害很大。现在那边的酒店、餐厅都非常谨慎，听说了莫亚雷真正的离职原因之后，立刻就把offer撤回了。

丛欣自然喜闻乐见，但也没忘了问：“可是那边怎么知道他那件事的呢？”

毕竟网上流传的视频早就都删干净了，涉事人员也都签了保密协议。

彭聪倩说：“谁知道呢？”

丛欣忽然有了一种猜想，毕竟彭聪倩做Marcom的，在PV法国那几家酒店也有一点人脉，而且当时的那段视频，她估计还有备份。

丛欣说：“你也跟我来这套？”

彭聪倩照样奉还：“能讲的我一定告诉你。”

听到丛欣的笑声，她也无声微笑，又把电话挂了。

*

后厨的问题告一段落，“有朋”的调查结果也出来了。

这件事影响范围更大，波及的人员层级更高，便也被捂得更牢。

调查组开展内部审计的那几天，社交媒体上有些房贩子或者参与了刷房的客人出来吐槽，说PV无端判定他们违规刷房晚，封了他们的会员号，积分统统清零，痛骂PV毫无诚信，玩不起别玩，除此之外并无更多消息。

一直等到审计结束，果然如韩致一所说，销售条线上走了一批人。蓝道·奥森随后也发了致全体员工的道别信，宣布自己年底卸任，即将离开中国，开始新的旅程。

遣词造句还是云淡风轻，但也有人察觉到异样，蓝道没提继任者是谁，一个字都没有。

反正杰森陈是肯定不可能了，后厨的问题闹得挺大，调查组把一部分责任归因到了他管理失职上，由此又追究到蓝道·奥森当年设立区域总经理一职的决策。解决方案自然是收缩他的职权范围，他治下的十家酒店有半数以上，包括江亚饭店，都将另外聘用总经理，不再由他一人兼任。

排除了杰森陈，继任者还会是谁？

虽然很多人早已经有了耳闻或者猜想，也是直到看见集团总部发出的公开信，才得以确认——PV中国区CEO一职将由原CDO叶缜女士出任。

这个消息自然又引起了一波讨论。

事情尘埃落定，大家才看清楚这一场政变的起始、经过和结束。有人说是正本清源，也有人说不过就是铲除异己的大清扫而已。

除此之外，丛欣再次听到那个熟悉的说法，GlassCliffs，玻璃悬崖。

所有人都能看到PV过去几年发布的报表，全球利润率增长20%以上，中国区只有不到2%，全球RevPAR增长10%以上，中国区跌了5%。

似乎很多公司都是这样，一旦生意难做，遭遇危机，便会推出一个女领导。是相信她可以力挽狂澜于不倒，还是她只能在危机中得到这样的机会，又或者她的失败更容易被接受。至少在这时候，没有人知道。

人事令宣布之后，丛欣又在酒店内部网站上看到叶缜对全体员工的讲话。

叶总提到中国区日益激烈的市场竞争，也说了相信市场的恢复，但更多说到的还是人，带好员工，维护好业主，做好经营。很普通的一番话，没有攻城掠地的愿景，更像共度寒冬的号集。