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第三百一十四章 离开谁地球都照样转（第2页）

这下毛燕芸可不客气了！

对民愤很大、学校很有意见，尤其年轻老师非常有看法的一部分特高级教师，毛燕芸通过市教工委先彻查他们的职称和资质。

同时以配合调查为由毛燕芸又把这些特高级老师调离了一线教学岗位。

既然他们不做人，那就吃饱饭骂厨子。

踢开这些人，看看今年高考全市的成绩是前进了还是降低了。

覃文斌还是那个老办法，物质奖励加上实实在在的加班补贴和取消额外的工作，这足以激发年轻老师的热情和教学天赋。

自以为是自己了不得，学校离开了自己学生就完蛋了的特高级教师覃文斌也给他们找了一个好去处。

通过李家的关系，覃文斌联系到了一所全国重点高中。

市教工委教育局掏钱，把这些特高级教师扔到那几所学校，名义上是让这些学校带一下这些老师。

可实际上谁不知道他覃文斌下死手整人的坏心眼有多狠毒？

他是把这些在五线城市自以为是个人物的人扔到大城市，扔到行业佼佼者扎堆的城市让他们接受打击。

四月初，才过了不到两周，相当一批老师受不了了，哭着喊着求放过要回到工作岗位。

他们在国家重点中学天天被打击，同样是特高级教师人家就是比他们有能力。

这样一来，他们虚弱的本质暴露无遗。

可覃文斌随手又用了第三招，他让心无旁骛全力搞好教学工作的年轻老师们展开比学赶帮超。

不但自己要进步，同时帮助同事和学生进步也会受到极大的奖励。

覃文斌不玩虚的那一套，他就用现金说话。

谁工作搞得好，本职工作搞好之后还能帮别的同事一起进步，那这些人可就有更大的进步空间了。

覃文斌不好高骛远，他从市级高级教师名单着手。

谁教学质量高，谁今年就能有获得市级高级教师职称的资格。

优中选优大家公平公开公正的接受考察。

等那帮特高级教师回来，面对的就是使出浑身解数提高教学质量的年轻老师的排斥和反击。

在学生学业压力这么大的时候你们去考察了，去学习了，而且还没带回来任何有用的东西。

那你们有什么资格自称自己是老资格优秀教师？

办好了这件事，覃文斌回头再看郭爱云的难题。

这个中心没什么难办的，唯一的难点并不是获取不到有用的资料，而是网络安全的维护工作没有必要的人才。

覃文斌真金白银拿出来，也只招聘到三四个网络信息技术还不差的事业编人员。

但有了这个，覃文斌下一步就好开展工作了。

他先让这几个人负责维护好教育专线的日常维护和运营工作，同时从教师当中选拔人才。

那帮特高级老教师一回来，看到的就是死活不愿意交出代班权力的年轻老师们争着抢着争取更高的职称的名场面。

教工委教育局摆出一摞钞票就告诉这些老师，高考中考成绩不至于落后太多这笔钱就是他们的。

但如果能持平，奖金翻倍。

如果能超过那些老资格老师，奖金再翻倍而且教工委教育局想办法送大家暑假期间出去旅游一下。

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