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第126章 唐建明的烦恼（第2页）

王会计把笔递给了王跃进，让他在名字后面签好字。

“不辛苦，不辛苦，能在这样的厂子里面上班，再辛苦都是值得的。”

王跃进擦了擦额头的汗水，接过了王会计手里的信封，厚厚的一沓，沉甸甸的。

王跃进自然知道是厂长和王会计提前打的招呼。

会计室和车间有一段距离，作为会计怎么会知道车间里的员工辛不辛苦呢？

这肯定是厂长让会计发工资的时候特地关照的。

王跃进的眼角泛出一点泪花。

作为一个中年汉子，能在这个年纪被一位如此年轻的厂长看中，心里多少是有些感动的。

虽然以前也在厂子里上班，但是和员工的感情没有那么深。

大家还是有一种上下的等级制度。

而现在厂子里面因为危机让大家拧成了一股绳子。

大家都向着一个目标前进，就是希望厂子越来越好。

“谢谢，谢谢。”

为了怕大家看到自己窘迫的样子，王跃进道谢之后，连忙走出了会计室，往厕所方向走去。

除了有岗位补贴的领导班子，一些技术工人的工资也是非常高的。

有的甚至比车间主任的工资还要高一点，都快要赶上副厂长的工资了。

苏阳知道，如果要留住这些技术工人的话，让他们踏踏实实跟自己走，光喊口号是没有任何用的。

一定要让他们在物质上有所保障。

就如后世的那些科学家，高精尖人才，技术工人一样，单单靠爱国情怀，靠团结奋进是不够的。

人家也要吃饭，人家也要生活的。

偶尔几碗鸡汤是可以给大家灌一下，但是鸡汤一多的话，人会免疫的。

既然苏阳有幸来到这一世，那他就希望凭借自己的能力改变一些东西。

工厂里面几个高一级的技术工人，十天的工资基本都在六十五块到七十五块之间。

另外苏阳还承诺，如果厂子里的销售更上一个台阶的话，那之前厂子里欠他们的工资可能提前会发，用不着一定要等到年底。

这个消息放出来之后，员工们的工作热情更高了。

有的甚至还提出来，利用自己的空余时间去商场帮着卖货。

目前苏阳还没有把股份制提出来。

目前厂子还不够稳定，还需要有一些创新和改变。

等到夏为鞋厂稳定之后，苏阳就会把股份制推行出来，让每一个员工都把工厂看成是自己的一样。

这样的工作才会有更多的动力。

看着自己桌上九十张大团结，李延年有些不好意思了。