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第九百四十七章 职业专精导师丰产使者8k大章求月票（第5页）

【职业专精导师能够对农夫进行培训，使其掌握伐木工职业专精能力】

【当前环境暂时无法使用】

……

“果然…”

“导师肯定和转职培训有关系！”

“只要招募了一位职业专精导师，便可以按需培养出对应职业的专精农夫了！”

“不过具体的还得招募出来才能知道。”

“而且导师本身也属于英雄级人才，理应有这方面的加成和偏向增益性较为明显技能。”

宗慎心中有数，对于这类招募卷倒是不陌生。

兑换这些职业专精导师的招募卷，就意味着今后可以自主将农夫培养成对应专精的职业。

比如“伐木工”，肯定拥有伐木相关的加成。

今后领地倒是可以根据需求培养一批再说！

想到这里，宗慎便直接把所有的导师招募卷给兑换了出来。

只要对领地的发展建设有用处，那么宗慎就不会吝啬点数进行兑换。

农夫进行专精相当于是化平凡为优秀。

可以大幅度提高农夫的潜力，间接等于提高了领地的生产力下限！

兑换完毕之后，宗慎一共花费了挑战点数。

另外的四份招募卷轴先后出现，飘浮着被宗慎收进了随身储物格当中。

除了【伐木工】之外，还有【采麻工】、【矿工】、【建筑工】、【农夫种植专精】，这五大职业专精基本上囊括了领地发展的方方面面。

从资源获取采集再到建筑发展和农业种植，全都是领地未来建设发展不可缺少的人才。

农夫大多愚钝，需要有专门的后勤类英雄进行下达任务进行指导，否则他们的劳动效率并不高。

本身又没有足够的积极性，光干活儿却不出力。

这便是现阶段农妇们在劳动效率上的最大短板，许多领主都会采用恩威并施的方式亲自进行督促。

因为目前大多数领地的人口数量较少，领主只要麾下有个两三位英雄级人才就能兼顾监督了。

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但是对于宗慎这样已经拥有上万领民的领主而言，早已过了事必躬亲的阶段，更是无法一个一个的去安抚麾下的领民。

目前宗慎已经初步建立起了以各个英雄级人才为节点的内政体系和战争统御体系。

若是能够再进行农夫的职业专精，底层的生产力必定可以再进一步！

所以宗慎没有任何犹豫的就选择了全部兑换。

招募出的每一位职业专精导师都具有长期的效益。

甚至他的想法还可以再大胆一些。

导师的职业专精培训并不限于一定要是自家麾下的领民，那些来自第三方领地和原住民中的农夫也能接受训练，从而掌握相关的专精能力。

比如公开进行农夫的职业培训，面向周边区域的所有领主进行服务，每培养出一位指定职业专精的农夫，来收取一定的费用。

教育培训可是妥妥的吸金行业，凭借宗慎的影响力，再加上防守挑战过后那五个月的“黄金发展期”，也许还真能弄出些名堂来！

具体的等到挑战结束之后才进行计划和宣传也不迟，到时候得让江怡和梅迪纳协助负责这方面的事宜，宗慎并不知道江怡已经死去。

事实上这次防守挑战的整体死亡淘汰率并不低。

作为第一批领主降临后的最后一次挑战筛选，幸存下来的领主才能真正意义的迈入接下来的“黄金发展期”，实力、运气、发展决策，乃至平时点点滴滴的行为都将反馈在防守挑战中。

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胜者生，败者亡。