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第一千六百六十八章 中队招募卷和北境新异变（第2页）

其中共有9名英雄级单位。

还刷出了73个具备传说级资质，有很大机会更进一步的高潜力人才。

但不管这些人才的资质如何，他们都能立竿见影的补充进领地的人才池子里。

进一步提高领地的技术和人才底蕴。

要知道人才是一种至关重要的软资源。

而且永远都不嫌多。

他们是提高生产力，加速转化出技术成果的关键。

宗慎很久之前就明白。

领地的全面发展仅靠战士的数量和领主的个人勇武是很难实现的。

容易成为跛足的残疾巨人。

技术人才将会是领地这家庞大机器得以精密、持续且高效运转的核心齿轮。

没有足够的技术人才，领地未来的发展潜力将大打折扣，

届时，空有资源和雄心却走的步履蹒跚，

制造和创新领域的强大与否是衡量领地实力的关键指标，

其长远的重要性超过了单纯的战士数量。

看看现状就明白了，

领地和宗慎麾下势力版图的扩张速度极其惊人。

每次迎来扩张之后，都是会出现一波工坊的空置潮。

这便是技术人才的数量跟不上需求的增长，

因为缺乏专业工匠和技术人才使得许多领域都无法有效运转。

那些通过商贸和采集获取的基础资源也无法高效的转化为更有价值的进阶资源，整个领地的生产力都被拖累了一个档次。

在这个大背景下，任何一位高级技术人才都弥足珍贵。

拥有高级职称和技术水平的他们都能担任对应技术职业的导师，

还能进一步促进领地的各类技术体系逐步实现自洽。

有了足够的专业人才，遇到相应的问题时才不会两眼一抹黑。

想想看，一位高级精灵附魔师就能巧妙的用铁木汁替代魔晶粉末调和的浆液。

使得符文成本直接降低20%以上，

材料领域相关的技艺则能优化各种配方。

还有那些魔能技师，则是改造各类魔法护罩的好手。

这可不仅仅只是节约了一些开支的问题。

而是从根本上提升了领地的生产力和战争潜力。

少了这批高级人才，领地很难在短时间内培养出更多的合格学徒。

这个招募卷一次召唤就能补充整整一支技术团队。

足以让领地当前的工坊和技术体系产能原地暴涨一截。

要知道就算是征服一座普通的巨城，在城内往往也很难征召到够数的高级技术人才。

这可是领地发展的“食粮”，是技术积累和创新的火种。

无论是自行培养周期漫长，还是原住民城镇中现成人才难得，都凸显了技术人才招募卷的宝贵。

毕竟，一个领地的人才越多，发展才能越快越快。

这已经不仅仅是用战斗力能够衡量的好处了。