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第20章 队长之资（第2页）

你自己指挥完全不管怪的仇恨，最后反而怪我没拉住怪，你以为自己这队长当得很好？

其实你特么就是个大傻逼！

之前为了队里和谐，老子忍就忍了，现在谁特么还贯着你？

你自己怎么坐上队长这个位置的，你是真的一点B数都没。傻逼！”

既然已经翻脸，张猛也不可能再惯着周博，更何况是他那可笑的威胁。

此时，周围的人完全是一副看戏的表情。

周博怒目圆瞪：

“放尼玛个屁，OT不怪你们这些前排的怪谁？怪李婷（法师）还是怪露露（奶妈）？我们5个人除了你有拉怪的技能，还有谁有？你在这装尼玛啊？居然说老子甩锅？”

张猛冷冷的扫视了周博一眼：

“傻逼！”

……

“队长，这到底怎么回事？”

此时，周围终于有人忍不住朝着自己的队长看去。

在场的，并不是只有周博一人不明白。

“其实问题并不复杂”

那人的队长解释道：

“因为T是和怪接触最多，也是抗怪的主力，所以会让人觉得OT就是T的问题，但实质并不是这样的。

只要是个正常的T，其实很难在放技能的时候出错，除开“嘲讽”类技能外，T在抢怪的仇恨上其实并没有优势。

伤害才是决定仇恨值的关键，OT的根本原因，其实是没有控制好输出的节奏，该输出的时候没输出，该放缓的时候没放缓，导致C（输出位）造成的仇恨值超过了T。

但C在输出时，精神就已经高度集中，不可能一边输出，一边观察T的情况，这时候队长的作用就体现出来了。

队长要管控全局，控制输出的节奏，控制好队伍里所有人的仇恨值。

一个好的队长，会控制队伍，该缓的时候缓，该爆发的时候爆发，该停手的时候停手，还要给队员留足够的容错。

所以，OT的根本的原因是队长没有指挥好，其次才是队员的问题。

看周博他们队的情况，恐怕是周博把锅全部甩给了张猛，才让张猛积怨已久。”

“可是队长，你们也是人，你们也要输出，那这么多事，你们怎么顾得过来？”

“这就是问题的所在，一个厉害的队长，就是能在不影响自己的情况下，还能指挥好队伍，这世上，不是什么人都有当队长的才能的。

当队长的要求本来就要比普通队员高得多，如果做不到这些就老老实实当队员就好，像周博这种就是完全没有自知之明。”

“队长，你懂的可真多，实在是太厉害了，有你在，我们这次试炼稳了。”

“咳咳咳，夸张了，夸张了，知易行难，我知道当一个好队长的需要什么，但我自身还有很长一段路要走。”

“队长，你真的太谦虚了，我觉的你的指挥已经很棒了。那……队长，我们学院在指挥方面你觉得谁是最强的？”

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