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第403章 文化的冲突与机遇（第1页）

李文博看着眼前一脸谦逊的汤姆，心里忍不住嘀咕：“所谓的更可靠？说笑呢吧！”

不过，他知道不能把这种想法直白地说出来。

这些人自尊心脆弱得很，直接**只会适得其反。

“汤姆先生，你对历史有所了解吗？”

李文博轻声问道，“你知道日本的文化和思想，很多是从华夏古国传播过去的。

因此，当东方人选择伙伴时，自然更容易接受和认同来自同一个文化圈的日企，这就像是**公司面对欧洲企业一样亲切些。”

汤姆若有所思：“那么，你说的机会是指什么？”

“是做中介！”

李文博终于道出了心中的打算。

“我可以在你们与他们之间搭桥，帮助沟通商业规则、法律法规等。”

汤姆皱眉思考了一会儿，“也就是说你将成为一个技术服务中介，为双方牵线搭桥，并提供本地化的支持和服务？”

“没错，这样不仅可以克服文化和信息不对称的难题，还能增强双方的合作。”

李文博自信地回答道。

经过这次讨论，汤姆满意而归。

他带回了一个可以解决跨国合作问题的好方法——那就是借助像李文博这样熟悉两个世界的人。

在汤姆离开之后，李文博立即拨通了老朋友凯尔的电话。

凯尔是他在当地认识的第一个律师朋友，此次建立新的业务体系至关重要，所以他首先就想到了这位可靠的法律顾问。

几分钟后，凯尔赶到见面地点。

寒暄几句后进入正题。

“凯尔，我们正着手成立一家咨询公司，希望能得到你以及整个律所的支持。”

凯尔点头回应道：“我们会竭尽所能提供专业的法律服务。

但请告诉我，我能绝对信赖这个新项目的成功吗？即使这将意味着要代表你对抗**企业。”

听到这话，凯尔站了起来，目光坚定，“我的职责是对委托人的忠诚负责。

只要你需要法律支持，我就会全力以赴为你工作。”

李文博深感欣慰，“很好，未来的日子里，我们的合作将面临上百起大型交易案件，这背后可能涉及几十亿美元的资金流转。

我们需要最强大的团队支持。”

送走了满怀期待的凯尔回到家中时，晚餐已经准备就绪。