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第三百六十三章 招个人怎么还招退学了（第2页）

“没谁，你出去等3分钟，莪让刘永浩，就叫你来的那位，跟你谈具体合同细节，今天就把合同签了。”

王垠点了点头，“你不说我也想提来着，这样效率最高。”

说完直接转身出门，

陈昊把手刚伸出去就收了回来，草率了。。。

他给刘永浩交代了一个任务，“你把这些录像，加上以前的素材，都整理归档，询问当事人意愿，没问题的话，把几百名英才面试过程剪辑成一小时内的视频。

主要突出每个人的能力，什么帝国理工、藤校毕业、国奖得主、IQ150天才等等信息重点突出，然后经历层层选拔走到最后，目的只有一个，让观看的人产生凡人与天才的差距，从而产生你此刻的感受到的危机感。

嗯，记得把王垠的这段剪掉。

弄好拿来我看。”

“没问题，老板！”

这个视频，陈昊打算敲山震虎，发给给集团内这帮管理层提提神，让其有些危机感。

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后浪前仆后继涌来，前浪也不能躺在功劳簿上混吃等死才是，有则改之，无则加勉，都给他卷起来。

员工可以自适应躺平，影响有限，管理想要躺平可不行，毕竟从薪资情况来说1个管理人员等于N个员工，级别越高，N越大，集团花这么多钱，总不能花在刀把上。

毕竟自己可是要搞操作系统的人了，过日子要学会精打细算。

。。。。。。

“同志们，辛苦了。”

“为世纪纵横服务！”

同样的地点，相同的口号，甚至连时间都差不多。

林荫小道，之前的门卫二人组走在回宿舍的路上。

“今儿个怎么说？”

“据我专业的观察，咱们集团要正在发生重大的变革。”

同伴吃一堑长一智，谨慎地问道，“这回你又知道？”

专业的门卫恨铁不成钢地说道，“让你平时多读书，多看报，你咋就是不听，咱集团内部的报纸上都写着呢。”

“我看了啊，没发现什么异常，就一直在各种招聘。”

专业的门卫摸着同伴狗头，一副我只告诉你的样子，神秘兮兮道，“不错不错，你小子还是有点子觉悟的，开始关心集团大事起来。

其实呢咱们集团在秘密进行一个名叫英才计划的招聘，里面个顶个是人才，你想啊人才多了，肯定聚在一起搞大事，没看这两天都是大半夜进行，肯定是动辄几百上千玩的大事，你可不要告诉别人。”

拍掉对方的狗爪子，同伴奇道，“你看的是哪一期报纸，我咋没看到？”

“哦，我是问的咱们头，他有内幕消息，没看这两天都是他负责放行车辆进出。就如说之前所说，我可是专业。。。。”

“淦！我让你专业，让你专业。。。。。”

两人打打闹闹跑远。。。。。

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