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第四百一十三章 奖励（第2页）

“哐当”

这是坐在李唐身旁的陈宝珍听了这个数字后，在愣神之际不小心将拿在手中的钢笔给掉到了桌上。

也正是这一声，让会议室里的气氛再度活跃起来，嘈杂程度直逼菜市场。

全场没什么特别反应的可能也就是李唐，柳小强还有杜娟了。

他们三个人是提前就知道，刚才当众下命令二月份发放奖金，其实就是为了给大家通知一下而已，发这个数字，也是今天开会前才临时决定下来的。

全公司四个分厂，再加上医院、招待所、子校，全体干部职工总共近七千人，这一发就是七百万，听上去好像不多，几十年后可能一个公司高管的年终奖都比这个数字大，可在八十年代，全国都没有几个企业能一次性发出这么多钱去。

这次之所以发这么多，一是因为今年创纪录，二是这七百万里边有二百万是上边的拨款奖励，还有一百万是省里的奖励，真正公司的钱只有四百万不到。

“咚咚咚……”

随着李唐敲了几下麦克风，会议室内再度安静下来。

“咳咳，我刚才说的发的奖金也包括已经退休了的干部职工啊，当然，三厂四厂被收购过来前就已经退休的不管。好啦，今天会议就到这里，散会。”

“李总，发这么多钱，省里会不会……”

宣布散会了，但主席台上的几个人都还没动，陈宝珍忍不住将头偏到李唐这边小声问道。

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她这个人无论做什么都有点谨小慎微，说好听点是做事儿谨慎，仔细，认真，说不好听的就是在机关养成的那种不肯担责的毛病，做点事儿一定要请示足了，领导不指示就坚决不做，没有自己的主意，做事情没有主观能动性。

在机关这样可以，也许你的领导还喜欢这样的下属，因为这样会显出他的权力。

可在基层就不一样了，你连一点自己的主意都没有，做什么都要等到领导的指示才做，那还要你干嘛，是不是随便换个谁都能来做这个职位了，你的分管工作还要不要管理了。

省里的领导把她放到企业来，可能也是看出了她在这方面的不足，希望能在这里得到锻炼。

“不用考虑那么多，这笔钱里有上边的拨款奖励，还有省里的奖励，都是今天刚到的，我也是会前才知道，所以通知的有点急切。

宝珍同志，咱们公司独立运营，财务自主，人事自主，只要不做违法违规的事情，我们的自主权是很高的，这种事情如果还要请示，你想让领导同意还是不想让同意？”

“呃……这是什么意思？”

“领导同意了，其他企业怎么办，领导不同意，那么咱们公司上上下下这么多张嘴怎么堵？咱们今年是立了功的，应该有奖励，几千名干部职工加班三个月，为了什么？为了做贡献，也为了能过上好日子。

所以，不向上汇报，领导不为难，下边的干部职工得到了实惠，大家都满意，何乐而不为呢？”

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