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第155章 锦衣卫之事告发太子朱标大权在握（第2页）

当继续支持大理寺的发展，让其成为国家司法之坚实支柱。

朱元璋又想到自己作为一国之君，决策关乎国家的兴衰荣辱。

至于朱标这边，深知大理寺对于国家司法公正的重要性，在看到大理寺官员在培训学院取得不错成果且朱元璋对保留大理寺的决定感到欣慰后，他进一步采取诸多行动来帮助大理寺发展。

他持续关注大理寺人才培养体系的建设。

会与培训学院的讲师们深入交流，了解官员们在学习过程中的需求和困难，并据此对培训课程进行优化调整。

增加更多实际案例分析和模拟审判的环节，让官员们在实践中不断提升自己的审判能力。

他还会积极推动与其他学术机构的合作，邀请更多的知名学者和法律专家来学院授课，拓宽大理寺官员的视野。

同时，朱标设立奖学金和奖励制度，激励那些在学习和工作中表现出色的官员，鼓励他们不断进取。

嗯，这些都是从后世学到的。

陆师说他以前就获得过奖学金。

朱标仔细研究了大理寺的现有制度，寻找可能存在的漏洞和不足之处。

他会与大理寺的主要官员共同商讨，制定更加完善的审判流程和规范。

比如，明确案件受理的标准和时限，确保每一个案件都能得到及时、公正的处理。

他还会致力于建立更加严格的监督机制，除了朱元璋已经设立的监察使外，朱标可能会推动建立内部监督体系，让大理寺官员之间相互监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。

同时，他会加强对大理寺与其他司法机构之间协作的规范，确保各机构之间的信息流通顺畅，避免出现推诿扯皮的情况。

朱标明白，大理寺的工作最终是为了维护百姓的合法权益。

因此，他积极推动大理寺加强与百姓的沟通。

他会组织大理寺官员定期到各地进行法律宣传和咨询活动，让百姓了解自己的权利和义务，提高百姓的法律意识。

同时，朱标会进一步完善百姓申诉渠道，确保百姓的申诉能够得到及时有效的处理。

他设立专门的百姓反馈机制，让大理寺能够及时了解百姓对审判工作的满意度和意见建议，以便不断改进工作。

朱标注重大理寺的文化建设，培养官员们的职业道德和责任感。

他组织编写大理寺的历史和传统，让官员们了解大理寺的光荣使命和责任，增强他们的荣誉感和使命感。

他还会鼓励官员们进行学术研究和交流，撰写法律论文和案例分析，营造浓厚的学术氛围。

通过文化建设，提高大理寺官员的整体素质和凝聚力，为大理寺的持续发展提供坚实的精神支撑。

本来这些事情做完之后，朱标就准备前往后世一趟，向陆煊禀告情况了。

可没想到。

前段时间，他建设了锦衣卫。

现在，居然有臣子拿这件事情，告发于他。

也就是去年，朱标设立锦衣卫并让其掌握火器技术，欲以此作为自己的班底，以更好地为国家效力。

不过去年事情繁多，锦衣卫虽然设立了，成员规模并不算太大。

到了今年，锦衣卫朱标才基本上建立完成，有了独属于自己的班底。

然而，这一举措却在朝廷中引起了轩然大波。

一日，朱元璋正在御书房批阅奏折，突然一封奏折引起了他的注意。

奏折中，一位官员直言不讳地举报朱标掌管锦衣卫，大权在握，很有可能威胁中央政治权力。

朱元璋看完奏折，神色凝重，陷入了沉思。