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第150章 广州海盗曹真叛乱风波再起（第2页）

“其实这种方法，也算是间接性的帮助父皇政治官吏了。”

如今的考核之法，恰恰与父皇制定的国策相同。

整顿吏治，提高官员素质、

淘汰不称职官吏，选拔优秀人才。

考核之法犹如一把锋利的筛子，将那些不称职的官吏逐一筛除。

在实施过程中，众多贪污腐败、碌碌无为的官员被降职罢黜。

朱标知道，原本的明朝历史中，据史料记载，仅在考核之法推行的第一年，就有数百名不称职的官员被免职，同时，通过严格的考核，一批德才兼备的优秀人才脱颖而出，进入官场，这些新选拔的官员，有的来自民间的贤达之士，有的是在基层工作中表现出色的小吏。他们为官员队伍注入了新鲜血液，有效地提高了官员队伍的整体素质。

而现在，历史改变，不过考核之法依旧设立，并且他设置的考核之法，比原本的更加详细，具体。

效果也自然更好了许多。

严格的考核制度让官吏们如履薄冰，时刻不敢放松对自己的要求，他们更加注重自身的行为规范，严格遵守法律法规，廉洁奉公，不谋私利。在工作业绩方面，官吏们积极进取，努力提高办事效率。

一些地方官员为了提高税收征收效率，深入民间了解百姓的实际情况，制定了合理的税收政策，既保证了国家的财政收入，又减轻了百姓的负担，在处理案件时，官吏们公正执法，不偏袒权贵，赢得了百姓的信任和赞誉。

还有加强中央集权，稳定国家统治的好处。

考核之法明确规定，各级官吏的任免权更加集中在中央，地方官员的考核结果由上级部门覆考后，最终由中央裁定，这种集中的任免权使得中央对地方的控制更加有力，地方官员为了获得晋升机会，必须更加积极地执行中央的政策，服从中央的领导，同时，中央也能够根据考核结果，及时调整地方官员的配置，确保地方治理的稳定和高效，例如，在边境地区，中央可以根据考核结果，选派有能力、有经验的官员担任军事首领官，加强边境防御，维护国家的安全。

了解官吏情况，调整政策保长治久安，通过考核制度，皇帝能够更加全面地了解各级官吏的情况。皇帝可以通过监察御史的汇报、考核结果的汇总等渠道，掌握官吏们的工作表现、品德修养、能力水平等方面的信息。根据这些信息，皇帝能够及时调整政策，确保国家的长治久安。

如果发现某个地区的官吏贪污腐败现象严重，皇帝可以及时派遣钦差大臣进行调查，严肃查处违法违纪行为，并调整该地区的政策，加强廉政建设。

履行职责推动经济发展：称职的官吏在考核之法的激励下，更加积极地履行职责，为经济发展贡献力量。

在农业方面，他们积极组织兴修水利、推广先进的农业技术，提高粮食产量。

在考核之法实施后，各地兴修的水利工程数量大幅增加，粮食产量也有了显著提高。

在商业贸易方面，官吏们制定优惠政策，鼓励商人投资兴业，促进了商品流通。

例如，一些地方官员降低了商业税赋，修建了道路和桥梁，改善了交通条件，为商业贸易的发展创造了良好的环境。

注重廉政建设，创造良好经济环境：考核之法的实施使得官吏们更加注重廉政建设，减少了贪污腐败现象。官吏们深知，一旦被发现贪污受贿，将面临严厉的惩罚。

因此，他们不敢轻易违法违纪，廉洁奉公成为官场的主流风气。这种良好的廉政环境为经济发展创造了有利条件。

百姓们不再受到贪官污吏的剥削和压迫，能够安心生产和经营。

同时，政府的财政收入也更加稳定，能够有更多的资金投入到基础设施建设和民生改善等方面。

新设立的考核之法涵盖了全面的考核对象与范围，从中央到地方、从文官到武官、从高级官员到基层官吏，无一遗漏。

朱元璋对朱标设立的考核之法给予了高度的支持和赞赏。

在朱元璋看来，明朝初建，国家百废待兴，吏治的清明与否直接关系到国家的稳定和发展。

朱标提出的考核之法，正合朱元璋整顿吏治的心意。

朱元璋深知，自己出身贫寒，历经千辛万苦才建立起大明王朝，绝不能让贪官污吏毁了这来之不易的江山。

因此，当朱标提出考核之法时，朱元璋毫不犹豫地给予了支持。

朱元璋亲自参与考核之法的制定和实施过程，对一些重要问题进行决策，确保考核制度的顺利推行。

朱元璋不仅在考核之法的制定阶段与朱标共同商议，提出了许多宝贵的意见和建议，还在实施过程中密切关注考核结果，对称职的官吏给予奖励，对不称职的官吏进行惩处。