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问,什么才是最好的快速解决内部矛盾的方法?
回答:对外的战争。
一致对外,攻城略地,大家都有钱赚,且是更多更多的钱。
在这种情况下,内部的蝇营狗苟便可以暂时放到一边了。
业务一课,即是如此。
新上任的部长大人对业务部不满意,尤其是业务一课,河西部长要求业务一课在本周内给出整改方案。
上面人看友和会社业务部不顺眼,虽有误伤,却也没完全误伤。
呵呵。
新官上任,怎么可能对旧朝臣子有好感?
要知道业务部的全体课长皆是渡边部长一手提拔起来的。
所以昨天那场会议,立威远大于其它意义。
尤其是业务一课?
河西金太郎把平野翔太当成了接班人。
空降部长对原本的内定接班人感官最差,合情合理。
到了一课整改讨论会,平野翔太提出的第一个议题便是解散销售管理组。
这是他的嫡系项目组,解散之后一部分人调出业务一课,一部分人加入销售ABC组。
此外,原销售管理组副组长任A组组长,XXX代理B组组长,以及企划组与商务组合并。
A组组长的位置是块大肥肉,不少人盯着。
但平野翔太先砍掉自己一条手臂再宣布组长职务归属,众人有情绪也得先忍着。
业务一课六个组,一刀就砍成了四个,失血最严重的莫过于平野翔太本人。
现在的一课有着数个调出名额,再多出一两三个,对瘦身后的一课影响不大。
且……后面还有商务组与企划组的合并。
井上哲也是商务组的代理组长,花田静香是是企划组组长,这两家的利益要怎么分配?
顶上头发愈发稀疏的平野课长说道:“当前商务组有九名员工,企划组也是九人,我的提议是从商务组抽调三名骨干加入销售组,然后由花田、井上你们二人继续担任组长,为商务企划组的改组过渡。”
商务组与企划组合并,这是井上哲也的任务目标啊。
谁能想到这么轻易就完成了?
不过平野翔太所谓的提议明显没安好心。
没听说过哪个项目组有两个组长的,就算有也该是一正一副。
商务企划组没有副组长,也就是将来谁做这个正职全看接下来的表现。
这是要让井上哲也跟花田组长打起来。
井上已经当了一段时间组长,尝到了甜头,不会愿意放弃。
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