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884章 奖惩措施（第2页）

段启明嘿嘿一笑，“我准备将政务中心的同志们的表现张榜公布，然后依据他们的表现给予奖励，您说呢？”

“老段，这个办法很不错，当然要以精神奖励为主，物质奖励为辅，毕竟我们区里的财政也不宽裕啊。”

胡斐赞许地点点头，“既可以刺激同志们的工作积极性，鼓励更多的同志愿意加入到政务中心来工作，也为他们将来的提拔使用提供最有力的证据，这一点尤其是要说明。”

“另外，对于在政务中心表现不好的同志，也要考虑退出机制，就是让所在的单位另外派遣一名优秀的同志来顶替，因为他们直接面对来办事的群众，他们每个人都代表着我们豁山区政府的形象。”

“区长，同志们知道了这个消息，肯定会高兴的。”

段启明点点头，“相比较于优先提拔使用来说，那几百块钱的奖金对大家的吸引力并不大，嗯，有奖励就要有惩处，这样才公平嘛。”

“不过，是不是必须处罚呢？”

“那倒是不用。”

胡斐摇摇头，“我们又不是搞末位淘汰制，只要同志们工作兢兢业业地为群众服务就好，这也只是为了给同志们一个警告，让大家绷紧心里这根绳罢了。”

段启明长长地松了一口气，如果真要是必须处理几个人来杀鸡骇猴的话，那就太为难了，好在胡斐说了这只是一把悬在头上的利剑，随时可能斩落下来而已。

“对了，区长，那这个处罚的标准怎么定义呢？”

段启明拿起水杯喝了一口，两人光顾着聊天了，水都变冷了。

胡斐沉默了片刻，“这样吧，每个人工作中出现纰漏的次数都要记录下来，还有在一楼设立一个投诉办公室，将被投诉的人和次数都记录下来，谁的表现最差就提出批评，累教不改的直接退回原单位。”

“这个投诉办公室你要时刻关注，发现有人投诉就要追查原委，如果是蓄意栽赃陷害工作人员，直接交派出所。”

“好，太好了，区长有了你这个标准我就敢放手行事了。”

段启明兴奋地点点头。

“不过，老段，你的手段也不要太过激烈了，毕竟我们的目的是让同志们兢兢业业的工作，而不是让他们时刻提心吊胆什么时候会被投诉。”

胡斐呵呵一笑，“所以，处罚不是目的，而是一种激励大家的手段。”

“区长，你这么一说我就茅塞顿开啊。”

段启明哈哈大笑起来，“我相信我们的政务中心一定会成为整个江南省的模范单位！”

“我相信你一定可以做到的。”

胡斐赞许地点点头，一旦政务中心这边的服务型部门作出了表率，其他单位的服务自然就要跟上去，至少不能差得太远了，否则的话，会被群众骂个狗血淋头的。