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第1720章（第1页）

不然下面人给你阳奉阴违就讨厌了。

特别是手游这种，程序员故意修改一个参数导致抽卡出货率发生问题，你连哭的机会都没有。

“我知道了。”

八云美冬慎重的点了点头。

七夜虽然没有说自己不改过来的后果，但八云美冬自己都能猜到。

两个人聊了很久，等到两个人整理草稿的时候，七夜发现大半个下午都已经过去了。

七夜端起茶杯，喝了口茶水润了润干涩的喉咙。

然后慢悠悠的说道：“这些东西你先留着吧，如果在当运营的时候有遇到什么问题，你可以随时补充。”

“等到2月份的时候，你把完整的企划案提交给我。”

七夜撑着下巴严肃的说道。

“我尽力。”

八云美冬没有做出肯定的答复，几个小时的功夫，这位职场新人已经显得很是疲惫了。

按照七夜给出的时间可是非常紧张的。

她明天要交接掉自己的工作，进入《魔法记录》项目组。

然后她要在短短几周时间里将运营所有岗位都做一遍。

这不是让她成为一个全才，而是通过切身工作来意识到每个岗位在项目组里的作用。

七夜一直都很反感空降降落伞的领导。

如果是同公司其他项目组调过来还好说，那种破格空降的领导经常会出现误判和瞎J【哔——！】操作。

因为他没有实际去体验每个岗位在公司运作时实际发挥的作用，以及注意事项。

信息上的不对等会很容易导致他在做决策时产生错误的判断。

因此七夜一直觉得领导起码要把每个岗位都做上一遍才行，就算是最低等级的专员也要。

倒不是说领导一定要在各个方面做的比普通员工都要好，那样的情况也不现实。

他需要的是领导要清楚每一个岗位到底是做什么用的，公司为什么要设立这样的岗位。

七夜对团队的管理思维来自于自己本职。

导演这个职业，除了极个别人。