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第2023章 品牌效应（第1页）

因为很多人下意识的没把在外地的店长等人当后勤员工，他们都觉得，不在办公室里的人，就不算管理岗，所以就没有管理岗应有的待遇。

于是陈旭和张志瑞、曾旭聊起了五险一金的事情。

一金有点太奢侈，暂时先不算，只谈五险。

张志瑞下意识的想反对，现在五险缴费基数根据地区不同，费用也不一样。取个中间数，最低也得3000元，企业得交三分之一，一月就是1000多块，一年就是多块。

除了学校里面的店铺，千亿奶茶还有3万多家门店，就算只有一个人交，那一年也得3。6亿。

这还是理想情况，要是一个店有2个人交，那一年要7。2亿，而去年一年千亿奶茶的利润也不过才20多亿。

一下子三分之一的利润就没了，这谁受得了。

陈旭看了张志瑞有意见，于是让他大胆的说，毕竟是讨论嘛。

张志瑞于是把自己的话都说了出来。

陈旭点点头，问曾旭道：“老师，那你说呢。”

曾旭一听陈旭叫自己的称呼，就知道陈旭在提醒自己。

于是曾旭只能顺着陈旭的话说道：“虽然利润少了，但是该有的社会责任也得负起来。”

陈旭马上拍了个马屁，“不愧是老师，这觉悟就是高啊。”

开完玩笑，陈旭也正色说道：“不过曾老师说得对，咱们做企业的，也得有社会责任感，不瞒你们，我现在钱赚的多了，就开始心惊胆战的了。。。”

陈旭的这话一出，张志瑞顿时没了话说。

自古以来，闷声发大财才是正事，但是现在做不到闷声了，只能从其他方面想办法。

要不然，要是留下为富不仁的形象，往后可就没好日子过了。

陈旭说道：“当然，也不可能一下就让所有人都交，你们定个标准，不管是入职两年还是三年的，先让符合标准的老员工交上，后续的慢慢再来。”

总算不是所有人都交，这下张志瑞才算是松了一口气。

张志瑞大略算了一下，前期筛选一下，一年2亿元也就够了，不至于一年7亿那么多，那样真的是负担太大，影响企业发展。

这个事情说好，陈旭对千亿奶茶就不再担心了，毕竟千亿奶茶的公益属性一直是很明显的，历来的品牌形象也不错。

不管是最开始的贫困生兼职，还是后来的环卫工人免费接热水和休息，都是推广到了全国的。

要是没有这两条，每年还要省下一大笔钱。

但是陈旭更看重别的，有时候品牌效应比多赚点钱，更有价值。

现在千亿奶茶的品牌效应已经立起来了，在广大人民群众的心里已经有地位了。

前段时间，有媒体爆料，千亿奶茶雇佣童工，很多人下意识的不相信。

最后千亿奶茶公关部发文称，雇佣童工是事实，但却是店主好心，收留的孤儿。

这个孤儿只有一个奶奶了，其余家人都死了，要是不在店里打工，那这个孤儿吃饭都成问题。