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第5章（第1页）

身为堂堂的人力资源中心的主任，集团里边顶级的一小撮人，

在这众目睽睽之下，搞这种阿谀奉承的事，

赵力坤倒也不觉得丢脸，

反而是觉得自己赚了，找到机会在林霸天面前露脸了。

回到原座位上，

他还特地瞧向坐在他对桌上的战略发展中心主任赖富贵，一脸的得意。

赖富贵则是牙痒痒，

这么好阿谀奉承的机会，他怎么就没发现。

该死，

被这赵力坤抢先了。

林霸天坐在主座上，

扫视在场的高层，年轻的脸庞不少，甚至还有一些脸庞极为稚嫩的小伙子、小姑娘。

林霸天对这些年轻的新鲜血液，其实没有太大意见，

但问题就出在，

从昨天他研究林霸天的资料来看，

这些年轻份子，绝大多数都是凭借关系进来的，拥有真才实干的并不多，善于搬弄是非的占绝大多数。

其中，

较为典型的一个例子，集团研发设计中心主任宋江山，不善于攀附权贵关系，做事向来实事求是，并且自身技术实力过硬，管理经验也丰富，还能出kpi。

在这个逐渐恶化的风气里，独树一帜，得罪了不少这高管那新贵等等之类的人，

但，

又有慧眼识金的林霸天在集团里为他撑腰，

这就导致有不少人对他怀恨在心。

就在几天前，

宋江山被一群不知名的打手，暴打了一顿，住进了医院。

这样的风气不扭转过来，

这集团早晚要完蛋。

将来不用等逆子主角主动进攻，或许这帮狗腿子就会自己举着白旗投降。

林霸天开门见山，讲话：

“今天召集大家过来，主要有三件事，

一从今天开始，停止房地产所有未落地扩建项目，停止房地产开发，关于新增房地产的项目，你们不用拿过来给我看了，一律不批。

二近期，我们集团的产业重心，将会逐步由房地产开发转向别的行业，如果你们当中有人有好的提议，可以转交给我，提议较好的，有重赏。

三从今天开始，为期一个月之内，我们集团要搞作风大整顿，届时，我将会结合所有员工的表现，包括但不限于绩效、作风、纪律等方面，作出一个综合评估，不合格者，将会被请出公司。”

前面两点，是势在必行的，

毋庸置疑，

至于第三点，另有他用。

林霸天刚说完，

不出意外的，就有些高管开始自以为是地提出异议：

“林总，现在房地产行情这么好，多做一个项目，少说也能赚好几个小目标，忽然就这么停掉，会不会不太合适啊？”

“林总，搞什么作风整顿，这些东西太虚头巴脑了，还不如来点实际的，多给点钱，手底下的人自然会变得更听话。”