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第150章 ai特效研发受阻华影6万部电影素材进账（第1页）

燕城。

精卫园。

陈河宇坐在电脑前，使用TensorFlow框架加载训练好的模型，接着再输入数据预处理，把剩下的工作交给工程师。

“老吴，训练模型是谁开发的？精确率和召回率相当不错，训练速度和内存占用率也很出色。”

他冲一旁的吴辰问道。

“负责人是王鹤为，去年从谷勾实验室重金挖来的研究员，在模型设计上，确实有极高天赋。

利用莫斯Ai绘画的底层模型，进行优化重构，带着模型训练组走出了第一步。”

吴辰不假思索回答道，对手底下的人不吝赞美之词。

“噢？他现在是什么职位？”

陈河宇闻言点点头，笑着问道。

“高级研究员，擅长算法推理和模型构建，上个月刚升一级。”

吴辰清楚老板的想法，不紧不慢解释道。

“低了一些，给他升到工程师，季度奖金定S级，有能力的人就要打破常规升迁规则，不能让人慢慢苦熬。”

陈河宇沉声说道。

他不知道，若没有他的影响，王鹤为将在谷勾继续工作，多年后一跃成为Ai领域的顶级科学家。

之前疯狂挖人的操作，凭借丰厚的薪资报酬，全球一流的福利奖金体系，为公司吸引来一大批尖端人才。

其中，大多数人原打算奔赴漂亮国，但未来科技的薪水待遇并不输龟谷，且就在家门口，何必背井离乡讨生活。

股票期权、健康保险、超长年假和家庭假、补充退休金计划、教育培训等，足以媲美最豪横的跨国科技公司。

这也是大米挖不动墙角的根本原因，看似普通研究员每月工资只有两万不到，但年薪却能超出30万。

其他隐形福利，累加在一起，比工资还高，大米想靠区区30％涨幅就想拉拢人心，简直是痴人说梦。

“多谢老板的慷慨。”

吴辰笑了笑，拍着马屁道。

在未来科技工作的几年，要钱给钱，要人给人，尽管陈河宇每个项目难度都是地狱级的，但从不开空头支票。

只要有真材实料，就能快速升职加薪。

“目前的训练成果，恐怕难以胜任《流浪地星》的特效镜头处理工作。”

陈河宇叹道。

Ai电影特效涉及的技术复杂多样，未来科技虽有一定技术积累，选择从最基础的人物造型和物理模拟进行突破，但依旧困难重重。

“陈总，我认为……”

吴辰想要为团队辩解。

“我知道，数据质量不足和缺乏高质量的标注数据，才导致模型训练效果差。

但色彩处理、特效合成的环节误差，是我不能接受的，你明白吗？”

陈河宇摆摆手，打断了他。

有功，要赏；有过，得罚！

“抱歉，陈总，我会抓紧时间，敦促工程师解决掉这些问题，提升大家对电影业务的理解力。”