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第一百六十章 就是为了这点醋我才包的这顿饺子（第2页）

“裴珍玉喃喃自语道。

她想起了前几天，，自己在公司食堂吃饭的时候无意中听到了几个外卖骑手的对话。

“你说公司怎么就是不重视我们这些骑手呢我们每天都在为公司赚钱可待遇却总是差强人意。

“

“是啊我们每天都在风雨中奔波有时候连一顿热饭都吃不上。

可公司高层呢？?每天吃着大鱼大肉根本不知道我们的苦衷。

“

“要我说

继续续写:

听到这番话裴珍玉心中不由得一阵愧疚。

作为公司的高层管理者她竟然对这些一线骑手的处境一无所知。

这让她意识到自己在工作中可能过于注重数据和指标而忽略了员工的实际感受。

“我们每天都在风雨中奔波有时候连一顿热饭都吃不上。

可公司高层呢每天吃着大鱼大肉根本不知道我们的苦衷。

“这句话一直在裴珍玉的脑海中回荡。

她意识到自己必须要做些什么去改善这些骑手的工作环境和待遇。

于是裴珍玉决定亲自主持这次会议希望能够找到一些切实可行的解决方案。

她知道这不仅关乎公司的形象和声誉更关乎这些辛勤工作的骑手们的切身利益。

在会议上裴珍玉首先坦诚地向大家承认了自己的疏忽并表示一定会认真解决这些问题。

她提出了几点具体的改善措施:

1。调整工资分配方式确保每个骑手的工资待遇公平合理。

2。完善培训体系提高骑手的工作技能和服务意识。

3。建立健全的投诉机制及时处理骑手的各种诉求。

4。增加福利保障为骑手们提供更好的工作环境。

“就是为了这点醋我才包的这顿饺子。

“裴珍玉再次喃喃自语道。

她知道这次会议的成功不仅关乎公司的发展更关乎这些默默付出的骑手们的切身利益。

她决心要全力以赴为他们谋求更好的待遇和发展空间。

会议结束后裴珍玉立即着手实施这些改革措施。

她亲自走访各个配送站与骑手们交流沟通倾听他们的诉求。

同时她还组织专门的培训团队对骑手们进行系统的技能培训和服务意识教育。

在裴珍玉的不懈努力下公司的外卖骑手管理体系逐步得到优化和完善。

骑手们的工资待遇得到了改善工作环境也变得更加舒适。

投诉和流失率也明显下降公司的外卖业务也因此而蒸蒸日上。