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除了系统的要求外，顾白还给助理狄稷提了一个要求：必须要现在亏钱的服装品牌，最好还拖欠员工薪水。

发完信息后顾白想到，是不是给黎如云工作太多了？黎如云会不会忙不过来？

不过转念一想，忙不过来的话他就暗示黎如云可以糊弄他，这样一来岂不是更好亏钱了？

但顾白没想到的是，助理黎如云虽然是个新人，但她是名牌大学毕业，个人能力很强的那种类型。

银河传媒现在太火了，好多人击破了头都想进去，大家都知道银河传媒的工资和福利是多么的棒呆，所以竞争有多激烈，可想而知。

顾白后来没管过招人的事，他将招人交给了人事负责。

狄稷忙的事情太多了，所以顾白决定新招聘一个助理。

他将要求给人事后，人事那里在海量简历里最终挑选了黎如云，因为黎如云是他们当中最优秀的那个，所以可想而知黎如云有多厉害了。

顾白并不知道这一点，他的摊子铺得太大了，他考虑的问题太多了。

在黎如云的行动下，顾白开始着手收购特效公司和有自己生产线的服装品牌。

首先是特效公司，五天后，银河传媒宣布溢价收购了光粒工作室。

虽说是溢价，结果也只有四百万出头。

这让顾白大失所望，这也太便宜了。

不过也没办法，顾白找的本来就是亏钱的特效团队，四百万外加帮对方还清外债已经够了。

一共也才花了五百万……顾白思索了一阵，他直接给光粒工作室更新升级了设备，花了一大笔钱。

光粒工作室是个中型的特效工作室，顾白直接给填补人员，弄成了架构专业的大型特效团队。

这还没完。

他给新组的光粒工作室的所有人批了一堆学习经费，让他们去国内外顶尖的地方学习了。

于是几百万又成功地花出去了！

主打的就是一个烧钱！

花完这笔钱后顾白感觉神清气爽。

接着就是服装公司了。

黎如云非常好用，她直接给顾白找了国内十几个符合顾白标准的服装品牌。

顾白发现，其中大部分都是所谓的潮牌。

潮牌多指一些原创的品牌，设计师的设计风格比较张扬，体现了一种很潮的理念……表面上是这么个说法。

但现在潮牌这个概念太过泛滥，很多甚至都是代工厂直接加工出来，往商场一楼一放，普普通通一件就敢卖上千。淘宝一搜找不到这个牌子，一问就是，‘我们这是潮牌’，‘我们这是原创小众品牌’，‘不会撞衫’。

顾白听着黎如云的分析，感觉自己长见识了。

他从黎如云给的备选中，直接找了个亏钱最厉害的潮牌。叫‘风尚Fashion’，听着就不咋地。

对‘风尚fashion的收购相对来说复杂很多，因为它有自己的加工线。

顾白本来想着都不用看了，直接签收购合同吧，但显然他不能这么做，这样显得自己太不负责，会被员工怀疑的。

所以顾白只好去厂子里看了一番，他是微服私访的，力争看最原汁原味的工厂。

服装厂里的机器不太行，老化得厉害，工人看上去也毫无干劲。

工人们都知道现在服装厂效益不行，说不定哪天就倒闭了。

接着顾白去办公室看了一番，发现办公室比厂里的气氛还烂。

这让顾白觉得很欣喜，他所稀缺的就是这样的人才！

总部的那些人太让他失望了！

好，很好，非常好！

顾白看过后立刻做了收购的决定！

正式将‘风尚Fashion’收购过来后，顾白看着拖欠的工资，感觉手痒。

他们的工资好低啊……看惯了银河传媒工资的顾白想到。