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第340章 姜半夏还要（第4页）

可偏偏他失业了，公司补偿并不高，经过几个月后，那点钱就见底了。

他带着孩子送外卖，扣掉各种成本后，一个月只有两千多块到手，很勉强维持住生活。

可孩子受的委屈，根本不是区区两千块能够衡量的。

他很愧疚，这个孩子来到他身边，才两岁就开始受委屈了。

“您好，请问应聘极速打车的司机，可以带孩子吗？”

“对对对，我是个单亲爸爸，孩子才两岁，家里老人没办法带孩子。

”

“是吗？有专门看护孩子的地方？”

“好的好的，我这就过去。

”

刘海带着孩子，很快就去了约定地点。

快速打车的员工接到他之后，就说道：“刘先生，我们公司专门为需要带孩子的家庭准备了看护团队，虽然本地目前暂时只有您一个孩子，但各方面的设施还是很齐全的。

有专门的房间，也有专门的护工人员，会陪着孩子玩游戏，甚至进行一些简单的启蒙课程。

当然，幼儿的饮食健康，我们也会格外重视，会专门提供餐饮，还会有医生随时在场……”

刘海小心翼翼的问道：“这是不是需要额外收费？”

他以前月薪三四万的时候，从来就没小心翼翼过。

“不不不，这是员工的基本福利保障，所有支出都是公司负责。

”

“这……”

刘海感觉难以想象，两岁的孩子，哪怕送到托育班里面去，每个月最少也是六千块打底，结果极速打车这边直接就免费给了？

即便条件差一点，孩子也肯定比跟着自己送外卖强。

本来他想的是，公司能通融一下，让他把孩子带在车上就行。

在公司这边待了一天，他发现比自己想象中的还要好很多，甚至专业的托育班都不一定有这么尽心尽责。

老师很会陪孩子玩，孩子的餐食也是格外用心，老师甚至会鼓励孩子吃一些平时不怎么爱吃的东西，比如一些对孩子来说难以吞咽的蔬菜。

当天体检报告出来之后，他顺利入职了。

入职合同里面，工作方式是八个小时或者城区城郊三百公里，也就意味着是可以提前下班的。

工作时间可以自己定，只不过夜间占比过多的话，八个小时跟三百公里都要达标。

每周调休，需要提前一天申请，并且每周必须要强制去健身房打卡三次，每次一个小时，这三个小时可以算作工作时长。

健身房是公司自己弄的。

公司不包三餐，但每日补贴六十块餐费，以及每个月八百元的住房补贴。

这份合同，比刘海想象中的要更好。

临走的时候，他问道：“公司既然有这么好的福利待遇，为什么没有在招聘公告里面写出来呢？”

人事部的说道：“这是公司一直以来的风格，我们可是极影集团名下的。

”