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第427章（第1页）

领导并没有理会他口中的“第三种”。

而是看到了最内里的东西。

“也就是说，你把你酒楼里的厨师分成了三个等级，第一个等级是在大食堂做菜的，第二个等级是给人单独炒菜的。第三个等级是做席面的。对吧。”

“哎，对！”曹魏一拍大腿：“要么您是领导呢，我就是这么想的。这样子，后辈的厨艺，也可以慢慢地练上来，不瞒您说，我现在那些个徒弟的厨艺，哎哟，都没法看，这往后，后继无人可咋整。您是不知道，我那师傅，愁得，头发都白了。”

这话要让同僚们听到，八成要痛骂一句不要脸了……

那刘三刀的头发，是因为这个原因白的嘛？！

他娘的天天炫耀曹魏来着，他会为这个发愁？！

但实际上，曹魏就必须把话题往这上面引。

曹魏两辈子加起来，活的岁数也不小了。

对于做事，领悟到的，其实不多，就六个字——在其位谋其政。

曹魏作为一名厨子，想要开饭馆，合理。

但想要开酒楼，有些过了。可随着他的解释，也算是合理。毕竟，传承这种东西，但凡是个手艺人，那都是十分看重的。因为这个，把酒楼分成了三种模式，也合适。

“那在你这儿干的师傅的工资待遇，你打算怎么结算？”领导也好奇。

“看水准呗，我会有一个内部的考核。”曹魏沉吟了一会儿，说道：“如果是在大食堂工作的，帮厨应该是在三十到四十左右。大食堂的主厨会高一些，也就是主要负责炒菜的厨师，约莫会在60到80。若是在酒楼工作的，月薪得有一百上下。上不封顶，看个人的水准。”

“你这工资，不低啊。”

“手艺好，就该多拿，不然谁会精进手艺啊。”说到这儿，曹魏不好意思地挠了挠头：“我也不知道这么说对不对。意思就是这么个意思。”

这就是曹魏的聪明之处。

他如果说，有晋升渠道能够更好地调动员工积极性。这话一出，领导八成就要心生疑虑了。意思是这个意思，但话，不应该由一个厨子口中说出来，这是一种总结式的发言。什么叫总结式发言？“道可道，非常道”就是总结式发言的经典代表。这玩意是谁写的？圣人写的。

这不符合身份地位。

而他换了个说法，始终都没有跳出厨子这个圈子，在加上手艺上一概朴实的认知，谁的手艺好，那就听谁的，中华上下五千年，皆是如此。那他这个计划，就很符合他的身份，还有他的技艺。

他技艺最好，所以当老大。

只要顺着他这个思路去走，那么大多会认为他是一个一心想要发展厨艺，还带着手底下厨师的普通人。

而且，执行力不错，还挺聪明。

有很多人不理解，为什么有更好的见解不能直接说出来，而是要弯弯绕，这不是扯淡吗？

但实际上，所谓的“更好的见解”是主观意识上，打个比方，树上的苹果熟了，你觉得该摘下来。这就是主观意识。从你的认知里，这树上的苹果，该摘下来，因为熟了。但在果农的视角里，收购苹果的人还没来，在树上，还能保持的时间长一些。

这么看来，是不是果农的认知更正确一些。

这叫什么？这叫信息不足带来的认知不足。就像是曹魏对付景局的法子一样，一个手艺人之间比拼的潜规则，景局不知晓，这就导致了，他被曹魏耍得团团转。