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第321章 反击三（第1页）

会议结束后，张阳把雷俊、小马哥以及技术部主管牛英才叫到了一间小会议室。

三人有些懵，不知道张先生单独把他们叫出来干什么。

几人坐好，张阳率先开口了。

“雷主管，你对这次管理层的消极态度怎么看？”

“？？？”

张先生上来就问这个问题，雷俊心中暴汗。

这个问题他该怎么回答，毕竟他才刚刚进入管理层。

“没事，你随便说说，现在这里只有咱们几个！”

张阳鼓励雷俊说出对方关于盘古科技现有管理方式的看法。

“呃~”

见张阳这么直接，雷俊也不客气了，说出了自己的理解。

“张先生，现在盘谷科技涉及的技术范围越来越广，现有的管理架构已经满足不了公司的发展，需要重新构建了。。。。。。。”

“就比如现在的管理层，公司有网络技术、计算机技术以及移动设备技术等。。。。。。。”

“但管理层现在还是一手全抓，并没有安排专门的人去管理。。。。。。。”

“这次事件危机，也只有移动事业部做的好一些，还是公司专门把移动事业部分离出来的原因。。。。。。。”

。。。。。。。。。。。

随后，雷俊说出了自己对公司组织架构的设想。

张阳频频点头，最后说道：“雷副总，你先回去琢磨一下，拿出个具体方案来，如果差不多，就按你的方案来改制了。。。。。。。”

“啊？”

雷俊没想到自己只是随便说说，张先生竟然当真了。

他惊讶问道：“张先生，如果真这么改制的话，那许总和于副总那边会同意吗？”

“毕竟他俩都是公司的老人。。。。。。。”

“许总肯定没有问题，他是技术出身，这次连任公司总裁他自己已经很不乐意了。。。。。。。”

张阳想到对方上次CEO连任时找自己抱怨的场景，

“张先生，我就是一个搞技术的，开始时你让我担任总裁，那是迫不得已，但现在公司来了那么多优秀的管理人才。。。。。。。你就让我回技术部吧！”

但张阳坚持让他连任的总裁，许修为明白其中肯定有不为人知的原因。

他只好硬着头皮干了下去。

而这次国家的攻关项目，恰好是许修为最擅长的领域，张阳没办法只好让他出差去了。

“至于于宏达。。。。。。”