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不知不觉间已经是大年三十,周志高一家人开心的吃了团圆饭,在大年初五的时候,周志高回到阳市,休息一天后,立刻投入到紧张的工作中。
他主动找到杨中华,提出了自己想要在体制内待遇方面进行调研的想法。
杨中华听后,微微皱眉,说道:“志高,这件事可不是小事啊。”
“涉及到财政支出,还有各方的平衡,你确定要做?”
周志高坚定地点点头:“杨市长,我知道这件事难度很大,但我觉得这对提升体制内同志的工作积极性非常重要。”
“现在大家工作压力都很大,如果待遇方面能得到改善,相信大家会更有干劲。”
“我想先做个初步调研,看看具体情况,再向您汇报。”
杨中华看着周志高坚定的眼神,心中暗自赞赏:“好,志高,你有这份心很好。”
“既然你决定了,那就去做吧,有什么需要我帮忙的,尽管开口。”
“不过,你要记住,做事一定要稳妥,不能引起不必要的麻烦。”
在接下来的日子里,周志高带领着团队,深入到各个部门,与体制内的同志进行面对面的交流。
他认真倾听大家的诉求,详细记录下每一个问题。
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在这个过程中,他也遇到了一些阻力。
有些部门的领导担心调研结果会影响到自己的利益,对周志高的工作并不配合。
“周局长,我们部门一直都是这样,没觉得有什么问题啊,这调研有必要吗?”
“而且这并不属于你们招商局的工作吧,你不好好的做招商引资,想抢其它部门的饭碗不成?”一位部门领导满脸不悦地说道。
周志高微笑着解释道:“李局长,这次调研是为了更好地了解大家的工作情况和需求,以便为大家提供更好的工作环境和待遇。”
“您放心,我们会充分考虑各方面的因素,不会给大家带来负面影响的,还希望您能支持我们的工作。”
经过一番努力,周志高终于完成了初步调研。
他整理好调研数据,带着详细的报告再次找到杨中华。
“杨市长,这是我根据调研结果整理出来的报告。”
“您看,目前体制内同志在薪资待遇、工作环境、职业发展等方面都存在一些问题。”
“我初步拟定了几个改善方案,您帮我看看。”
杨中华接过报告,认真地翻阅起来。
他的眉头时而紧皱,时而舒展。
看完后,他抬起头,看着周志高:“志高,你这份报告做得很详细,也很用心。”
“不过,这些方案实施起来,需要大量的资金支持,这是个大问题。”
周志高早有准备,他说道:“杨市长,我也考虑到了资金问题。”
“我建议可以先从一些成本较低、效果明显的措施入手,比如优化工作流程,提高工作效率,合理分配资源等。”
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