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第3360章 官话艺术比拼（第1页）

贺丰年不好表态，于是说道，“徐书记，您的意见我们组织部门再好好研究一下，有机会的话肯定给沙书记汇报，像新科同志这个级别的干部，任免调动，得上常委会讨论，另外南州市委的意见也很重要，如果南州市委能提名新科同志作为秘书长的人选，那咱们组织部这边的工作也就好做一些，徐书记，你还有什么具体的想法吗？”

相较于乔剑锋，贺丰年的回答显然更胜一筹，你徐大为的意思我会汇报给一把手沙孟海，但是我做不了主，一来是实职县一把手的调动需要省委常委会讨论，二来省委组织部要考虑南州市委的提名意见，而且最后还补充上一句你还有什么具体想法吗，意思就是说，我这样的回答你还满意吗？

换种方式来拒绝，既给足了徐大为作为副书记的尊重，又体现了自己的诚意，还保留了对方继续提要求的权力，一举三得，只是这么高明的拒绝方式，碰到了老练的徐大为也不好使。

徐大为笑呵呵地说道，“现在不管是中央还是地方上都特别重视干部的调整和调动，一个干部，特别是一把手，还是不能主政一个地方时间太长，一来是工作容易失去冲劲儿，二来是时间长了思路就有了局限性，特别像南水现在的发展局面打开了，接下来按照新科同志趟出的路子来发展就行了，像新科同志，在省委工作了这么多年，有着丰富的理论基础，又经过南水这两年的锻炼，可以说理论和实践经验都是非常丰富的，不到五十岁，也算年富力强，还是应该放在更重要的岗位上发挥一下他的能力，我觉得南州市委秘书长这个位置就很合适他，丰年同志，你说呢？”

徐大为的意思很明显，你贺丰年今天拿什么借口来搪塞都不好使，我说的这些话你总不能否定吧？再否定那你就等于是不认可我这个副书记。

贺丰年笑呵呵地点了点头，“是，新科同志不到五十岁，在处级干部这个层面来说是年富力强。”

既然你不否定我的想法，那接下来就听听我的想法吧，“新科同志在省委一直在我手底下干了这么多年，我也是从你这个组织部长的位置上走过来的，对于干部的任用，我也有一点经验，我觉得把一个干部放到他喜欢的、热爱的工作岗位上去，就能发挥他更大限度的潜能，对于新科同志，对于新科同志，我觉得你们组织部门对他的了解还不够，在任用他的问题上你们组织部门还是有点惯性思维，在县委书记的位置上干了这么长时间，我想可能你们下一步会考虑副市长的位置，县委书记就一定要上副市长吗？”

徐大为的态度越来越直白，贺丰年显然有些招架不住了，就只能再次初探试探一番，“新科同志干的很好，南水的发展成绩说明新科同志对抓经济建设工作还是有一套很好的办法的。”

这里贺丰年并不是在夸宋新科，而是在委婉的表达宋新科的潜能已经发挥出来了，所以暂时不需要调整了。这里看似夸赞，实则反驳，虽然也很高明，但奈何对手是副书记徐大为，“一个县委书记，守着就是一亩三分地，还是太清闲了，现在南水各方面的工作都进入了正轨，新科同志的工作能力还是没有完全发挥出来，如果让他去干南州的市委秘书长，以他的政策理论水平完全够用，而且还可以把南水的成功经验提供给市委市政府，指导对整个南州全市的发展做出更好的发展策略，对于干部，组织部门还是要人尽其才，我想新科同志如果能当了这个秘书长，他的才能会最大限度的发挥出来。对于新科同志，我这位老部下啊，我了解他，他想干事，也能干事，能干大事，南州市啊，目前正处在改革发展的关键期，市委班子里也需要新科同志这样有实践经验的干部，需要他把南水转型发展的成功经验带到市委市政府去，需要让他去勇于承担这样的发展重任，作为他的老领导啊，我也希望像当面革命家庭把子弟送去当兵一样，把新科同志再往前线上推。”

一句想干实事干大事，直接帮宋新科表明了理想和决心，而且南州的发展也继续宋新科这样有实践经验的干部，意思是我推他不是因为他是我的老部下，而是为了南州的发展。这一番话直接对贺丰年进行了升维打击，现在贺丰年还能拿什么来拒绝，在拒绝就是在否定我为南州发展出谋划策的精神。

话到此处，贺丰年也是彻底没辙了，“徐书记，徐书记，除了南州市委秘书长这个位置，还有什么具体的目标单位吗？”

徐大为笑呵呵道，“我哪有什么具体的目标和单位啊，我这是根据南州的实际情况觉得新科同志比较适合南州秘书长这个岗位，你们组织部门还有什么更好的使用方向吗？”

为什么在贺丰年问徐大为有什么具体目标单位时，徐大为却反问对方组织部门有什么更好的使用方向，这其中暗藏玄机，话没说出口，你就是这句话的主人，话说出口了，你就是这句话的奴隶。比如当宋新科工作调整完，徐大为还有个满不满意，还能继续说道说道，可一旦明确了让宋新科非要当南州市委秘书长，是不是就会显得你早有预谋，就是为了给宋新科伸手要官。这个影响于谁都属实不好。

贺丰年听出了徐大为的心思，为了不得罪这位副书记，贺丰年会意地点头道，“我明白了，我抽空就向沙书记汇报。”

一听贺丰年这话，徐大为满意地点了点头，道，“你这样汇报，你就说宋新科同志是一个年富力强又有能力的好干部，对于经济改革转型发展又闯出了一些经验，应该把他放在市委的领导岗位上去，发挥他善于决策的能力。”