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第668章 大征兵扩军3000人5200（第5页）

实话说，对于如何建设经济，青登完全是一窍不通。

他或许能靠着一瞬的灵感，发明出能够畅销全国的商品。

可是如何使新选商会能够稳定地运行下去，那他可就真是两眼一抹黑了。

但是，在幕府的官场里摸爬滚打了这么多年，使青登明白了一个道理：不懂总比不懂装懂要强！无所作为总比乱作为要强！

既然自己不懂赚钱，那就让懂赚钱的人去放手大干！

因此，对于岩崎弥太郎所设想的这份拦河造田的经济计划，青登就一个态度：

“大胆地干！放心地干！出了任何事情，由我负全责！即使赔了钱也不要紧，赔了多少，我们日后就设法赚回多少！”

如此，经过青登的背书，岩崎弥太郎撸起袖子，风风火火地展开他的造田大业。

……

……

捐出战利品、撰写邀功书、安置俘虏……在做完这堆繁琐的工作后，青登不禁长出一口气，将疲惫化为声音。

他总算是腾出时间了。

他终于可以去启动一件他一直心心念念的重要计划了——征兵！扩军！

目前驻留京都的萨摩军、长州军的兵力，即使是按照最保守的估算，也在一千人以上。

新选组的这百来号人，实在是不够看。

古往今来，以多打少一直是战场制胜的不二法门。

历史上的那些所谓的“以少胜多”的战役，除去极小部分的特例，绝大多数都是通过灵活的兵力调配，在局部地区形成压倒性的兵力优势，进而一点点地蚕食、击溃对手。

最典型的例子，就是中国明末清初的萨尔浒之战。

因此，“以少胜多”的本质，依然是以多打少。

有些家伙总拿“兵贵精不贵多”来说事，还总是搬出巨鹿之战、淝水之战等战役来论证兵多将广是无用的。

这就是典型的二极管思维了。

仿佛在他们的认知里，军队就只有“小而精”和“大而庸”的这两种状态。

难道就不能将军队建设得大且精吗？

总而言之，在不会导致后勤困难和组织度下降的情况下，军队的兵力肯定是多多益善。

佐幕势力、尊攘势力和中立势力（萨摩藩）在京都“和谐共处”的这种诡异的均衡态势，肯定不会再维续太久。

三方之间的大规模冲突，随时都会降临。

到那时，若无一支强大的军队来作保底，可没法顶住来自各方面的压力，更无法成事。

始终保持警惕，始终保持忧虑——此乃一军之帅应有的心理素质。

因此，当腾出时间后，青登就立即召集新选组诸将，共商征兵大计。

对于扩军一事，上至“四长”，下到拔刀队的列位队长，皆表示赞成，无人有异议。

就这样，在诸将的支持下，青登很快就拟定出了一份详致的征兵计划——在3个月内，将新选组的兵力从当前的一百多人，一口气扩充到三千人！

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