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第778章 零零后出任总监江总是不是疯了（第3页）

江哲毫不犹豫的道：“好，以后你就是质检部总监了！有没有异议？”

“没！”

“没有异议！请江总放心！我保证不辜负江总的信任！”

“嗯，去交接工作吧……”

“是！”

那位副经理也是满脸激动！

一旁的钱涛呆若木鸡！

比起自己这个工龄十余年的经理，江总居然提拔了一位20多岁的年轻人？？

这合理吗？

若不是深知江总是什么人，他甚至怀疑江总是在故意针对他！

而此刻。

众人也终于彻底明白了江总的想法！

他并不只是想要单纯的提拔总监。

而是想要提拔年轻人担任总监！

真不愧是江总啊，行事作风总是那么的与众不同！

一旁观望的陈澜和刘逍可谓是哭笑不得！

他们两个原本是公司里最年轻的总监，这下岂不是变成了最“老”的总监？

接下来。

江哲耗费了一些时间，任命了各个部门的总监，以及几个空缺的管理岗位。

无一例外，全部都是20多岁的年轻人！

其实江哲之所以这么做，无疑有着他的考虑。

比起公司的老员工，年轻人资历和经验的确有所欠缺。

出任重要的管理岗位，甚至可能会因为经验不足，而导致出现一些错误。

可年轻人就没有优点了吗？

当然有！

提拔年轻人，有一个最大的好处，那就是这些年轻人对他足够忠诚！

这些九零后甚至零零后心思都比较单纯……

谁愿意信任他们，愿意给他们机会，他们就会忠于对方！

而且除了忠诚度以外，年轻人也更加不容易趋炎附势，被有权有势的人收买。

陈澜和刘逍没有被楚虹渗透，还不是因为两人年轻？

更何况，年纪轻轻能进入康明药业，担任小领导，能力也未必不足！

谁说年轻人就没有能力了？

他们只不过是缺少历练而已。

江哲坚信，只要给年轻人历练的机会，他们成长的速度绝对不比老员工差！