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150 第149章 全速攻坚决战年后（第4页）

做手机最喜欢的电子工程专业，更是全国第四，仅次于电子科技大、北邮、清大！

王逸来到东南区，一号楼。

杨彦和七个员工，正埋头苦干。

公司刚起步，笔记本还没配，他们都用自己的本。

见王逸走来，杨彦连忙起身：“老板，您来了。”

“老板好！”七位员工，纷纷起身。

“大家坐，辛苦了。”王逸笑说。

杨彦给王逸一一介绍，这七人中有五位，是杨彦从前公司挖来的ui设计师，还有几位设计师，下周一入职。

另外两人，则是简子妍昨晚招的软件开发工程师，北航校友群招的。

今天杨彦面试了一下，能力突出，就安排当天入职了。

对此，王逸很是满意，将杨彦叫了出去：

“把ui开发工作，安排给他们就是，你继续招人，择优筛选，一定要靠谱的！待遇不是问题，入职即签署保密协议、竞业协议！三个月内，必须做出基于安卓40的深度定制系统！”

“好！”杨彦压力不小，但能完成！

“系统做好了，伱们部门入职三个月，照样发年终奖。做不好，年终奖就没了！年终奖按照业绩贡献，分为三万，五万，八万，十万！好好干！”

王逸拍了拍杨彦的肩膀，转身离去。

要想马儿跑，得让马儿吃草！

年终奖就是最好的草！

眼下时间紧，任务重，王逸不得不用数万年终奖，诱惑他们拼命！

王逸没走多远，杨彦回到部门，拍了拍手：

“大家听一听，刚才老板交代了两件事。”

“第一个事，三个月内必须完成系统开发工作，完不成，全员降薪降职！搞不好，我都要下课！”

杨彦叹了口气，一副亚历山大的架势。

作为负责人，王逸不上压力，他得上压力！

“……”大家面面相觑，面色有些难看。

“第二件事，若是系统开发完成，并且完成得很好，哪怕我们入职只有三个月，依旧全部门拿年终奖！完成不好，全部门都喝西北风！”

闻言，所有人都激动了：

“什么？入职三个月，就能拿年终奖？还有这好事！”

“老板真大方！换了其他企业，今年一分别想。”

“别说一分别想了，很多公司为了缩减成本，直接年前裁人！辛苦一年，一分年终奖拿不到不说，还失业了！”

“就是，裁一个，少发一份年终奖！那些企业太不要脸了，还是咱们老板大方！”

“经理，我们能有多少年终奖？”

“拿多少年终奖？”杨彦笑了：

“老板说，年终奖三万起步！中位数五万，业绩突出的八年，十万！能拿多少年终奖，全看你们的本事了。当然，干不好，我跟着你们一起喝西北风，甚至一起滚蛋！”

“这么高？入职三个月，就有五万年终奖？老板真大方！”

“不行，必须把系统尽快做出来，还得做好！”

“经理，明天周末我们加班吧！”