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第49章（第2页）

“哪里有问题？”

“我已经发了反馈文档。”

“不，”小悠拉高声音，鼠标停留在他写的那几行反馈上：“十六次，你居然数这个，这有什么意义吗？”

“还有，镜头语言，”他仿佛看到什么荒诞的字眼，看着周筑觉得好笑：“来，大师，麻烦赐教，什么叫镜头语言？”

周筑调整了一下口罩，慢慢地说：“首先，你的特效素材库应该不只有淡入淡出这一种，对吧？”

至少现在小学生做的ppt都比这个广告要来的高明。

“那是因为你写特效自选，”小悠吊着眼睛：“为什么你不能给出更清晰的需求要求呢？”

他的声音又尖又高，以至于视频部前后两行的打工人都转头看过来。

周筑暗自叹气。

狗子，脾气躁会锤人的狗子，你是怎么想到要在公司扮演一个情绪稳定的社畜？主人的任务是吗？

2

矛盾被激化时，劝架只会起反作用。

糟糕的是视频组组长开始来劝架了。

没有等周筑再解释什么，小悠以尖叫般的方式对其他人嚷嚷：“他要我把特效全都换掉，要我用什么——哈，镜头语言！”

“你看看他的需求文档，我完全是按照他的要求出的成片！”

周筑心平气和地说：“这样啊。”

小悠转头看向他，再次打量他的拐杖以及他本人。

“你会剪视频吗？用过pr吗？知道需求文档怎么写吗？”

周筑听得只想发笑。

兄弟，你该看看我的百大奖杯。

他的笑容让眼前的人更加愤怒，视频组的组长当即伸手去隔断冲突。

“这样，枸杞你先回去，有什么事咱们晚点开会聊，都是误会。”

周筑嗯了一声，把那只愤怒吉娃娃和他的上司留在原地。

吉娃娃尖叫时闹出的动静并不算小，很快八卦的风声已经闹到发行组这边。

比格端着热可可凑过来找他八卦，半是同情半是发笑：“你是说了什么，让那家伙应激成那样。”

“我记得以前上班的时候……很和平。”周筑叹气：“现在像是一环扣一环地不省心。”

“其实以前也好不到哪去。”比格耸耸肩：“你忘了阿京和她七版被毙的稿子？还有方案泄密的事情？”

她一提醒，周筑隐约想了起来。

似乎也不太平。

在游戏公司上班，不太平才是常态。

但是在他的记忆里，那段时间过得平顺简单，糟心事少到几乎没有。

区别仅仅在于谁是他的上级。

比格说到这里，自己也叹了口气，摇摇头回工位继续摸鱼去了。

吉娃娃吱哇乱叫之后，视频组和营销组的上司们临时碰了个头，由饭团拉周筑去单独开会，内容主要是听饭团即兴演说半小时‘如何与同事们搞好关系’。