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第一卷第64章听证会上,他递交改革书
公会总部顶层议会厅安静得像墓地。
长桌两侧坐满了人——各区代表、高级猎人、法律顾问,还有后排有限获准进入的媒体记者。空气凝重,只有偶尔翻动纸张的窸窣声。
凯特站在证人席上。
腿伤还没好透,但他站得笔直,拐杖靠在椅边。他面前摆着一杯水,没动。
“请陈述你的经历。”主持听证会的书记官声音平稳。
凯特深吸了口气。
他开始讲。从去年资格考试魔力测试垫底,定级F开始;讲到接不到像样任务,只能做清理魔兽粪便、修补围墙的杂活;讲到母亲省吃俭用给他换把二手弩,他抱着弩在仓库后头练到半夜;讲到C-203任务,森林里的枪声,腿上的伤,和那张降级通知;最后讲到竞技场,雷克斯的剑,和监察部亮出的逮捕令。
他语气很平,没添油加醋,只是把事实一样样摆出来。但越是平静,底下听的人脸色越凝重。
讲完了。
议会厅里一片沉默。
新任代理会长——那位以公正出名的S级老猎人“铁腕”霍克——从主位上抬起头。他头发灰白,脸上有疤,但眼睛很亮。
“说完了?”他问。
“说完了。”凯特答。
霍克点点头,手指敲了敲桌面:“那你有建议吗?关于这个……让你吃了不少苦头的等级制度。”
凯特顿了顿。
他从怀里掏出一份文件。纸是普通的打印纸,但整理得整齐。沈知微帮他梳理的,他自己又改了好几遍。
“有。”他把文件递给书记官,“《关于猎人等级评定制度引入‘综合贡献评估体系’的初步建议》。”
文件被复印分发,长桌两侧的人低头翻阅。
提案不长,但条理清楚:
一、当前制度弊端——只看魔力峰值、理论考分和简单任务完成率,忽视实际能力。
二、建议新增评估维度:
1。任务创新性与效率(如用非标准方法解决难题)
2。团队协作与领导力(非单纯个人战力)
3。对公会与社区的额外贡献(教学、研发、公益)
4。道德评价与信誉记录
5。非标准情境下的应变与解决问题能力
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