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第148章 徒弟的壮举（第1页）

师德在安远县总工会主持日常工作，不知不觉已度过三载春秋。

五年前，他从一个偏远乡的党委副书记位置上交流而来，名义上是副主席，实则扛起了整个单位运转的重担。他像一头不知疲倦的老黄牛，对待工作向来兢兢业业、勤勤恳恳，脚印踏过的岗位，无不留下让组织放心、领导满意、干部群众交口称赞的实绩。

除了县总工会的本职，他还被抽调到县农村移民指挥部，承担着繁重的业务。县里那项声势浩大的重点工程虽已接近尾声，但牵扯千家万户的移民安置工作，其复杂程度和遗留问题，远未到鸣金收兵的时刻。县上几大指挥部如同高速运转的机器，从各机关单位动态抽调人手，或全脱产，或半脱产，共同啃着这块硬骨头。师德，便是以半脱产的身份，在县农村移民指挥部这片“第二战场”上，发挥着“基层工作经验丰富”、“善于与群众打交道”的显着优势，默默耕耘，倾注心血。

然而，就是这样一位公认的“老黄牛”，年轮已无声地镌刻近四十五道，却始终在副科级的台阶上原地踏步。官场浮沉的玄机，不言自明。纯粹的草根出身，没有盘根错节的关系网，也无深厚显赫的背景依托，单凭实干苦干，企盼“伯乐”的偶然垂青？这其中的渺茫，冷暖自知。

峰回路转，这一年，师德似乎撞上了“贵人运”。

新交流来任职的县委常委、总工会赵开明主席，素以爱才惜才、知人善任闻名。在他过往主政之地，确实不拘一格，提拔了不少实干型干部，也因此赢得了“伯乐”的美誉。

主持县总工会全面工作后，赵主席的目光很快聚焦到师德身上。这位实际上的“掌舵人”，不仅思路清晰、能力出众、处事雷厉风行、敢于开拓新局面，更难得的是，他深谙抓班子带队伍之道，将内部管理抓得井井有条，干部职工拧成一股绳，氛围积极向上。其个人品行端正，作风严谨，在单位内外有口皆碑。这样一个德才兼备、堪当大任的干部，长期承担着正职的职责与压力，却一直屈居于副科级的身份之下，这难道不是对干部选拔任用导向的一种无声讽刺？赵主席心中涌起一股义愤，更添几分惜才之心。他暗下决心：在自己的任期内，无论如何也要助师德一臂之力，让他实至名归。

然而，现实是冰冷的。县乡领导班子刚刚完成换届不久，各个正科级实职岗位早已名花有主，一时半刻难有空缺。赵开明主席苦思冥想，灵光乍现：按照现行的体制，他这个分管县领导兼任着县总工会主席的职务，占着一个正科级的宝贵职数。想到这里，事不宜迟，他立刻专程登门拜访了一位老同学——市委编办主任，寻求破局良策。老同学听完他的困扰，沉吟片刻，指点道：“老赵啊，你们县总工会的副主席职数，是否可以争取改设为‘常务副主席’？这个职务通常明确为正科级，专门负责主持日常工作。若能办成，你那位得力干将的待遇问题，不就迎刃而解了？”

仿佛在迷雾中看到灯塔，赵主席大喜过望。他雷厉风行，立即行动。先是精心准备，向县委书记作了专题汇报，阐述了设置常务副主席的必要性和紧迫性，如愿获得领导首肯。紧接着，他亲自找到县委编办，推动呈报改设事项。得益于老同学的内部协调和前期工作的扎实，流程走得异常顺畅。不久，那份承载着希望的批文正式下达——县总工会领导职数中增设一名正科级的常务副主席！赵主席为师德精心规划的晋升之路，仿佛只剩下最后一道任命程序。师德内心的感激无以言表，对赵主席这位真心实意关心下属的领导充满了敬意。单位的同事们也心照不宣，私下议论纷纷，都认为师德这次提拔是板上钉钉、水到渠成之事。面对同事们善意的预祝，师德虽谦逊应对，但眼底深处，已泛起一道久违的希冀之光。

然而，命运总爱在看似平坦的路上设置沟坎。

就在那份关乎常务副主席岗位的批文下达后不足一月，一次县委常委会议上，气氛陡然变得凝重。县委书记面色严肃，语气沉重地向组织部长下达指令：“我县的党外干部配备工作严重滞后！市委统战部张玉洁副部长已亲自对我提出督办，措辞严厉！他指出，我县符合提拔条件的党外干部本就凤毛麟角，却长期‘备而不用’，这是严重的资源闲置和工作失职！张部长明确表态，如果年底前再不妥善解决到位，市委将在年度综合考核中，对我县此项工作予以扣分处理！”书记环视会场，斩钉截铁地命令：“县委组织部务必以最快速度，提出切实可行的党外干部安排人选方案！既要给市委统战部一个满意的交代，更要确保我县的年度考核不被拖累！”

坐在会场的赵主席，起初并未将此议题与师德之事直接关联，一门心思还在盘算着如何尽快将师德推上那个新设的岗位。散会后，组织部长却特意将他请到僻静处，脸上堆满了为难和歉意，压低声音道：“赵主席，实在对不住，有个情况必须跟您交个底。市委统战部张部长向书记明确打招呼要安排的人选，就是冲着你们县总工会那个刚刚批下来的常务副主席岗位来的！书记在会上不便明说，但这事……已成定局了。我们组织部门也只能按指示办理。”

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这消息如同晴天霹雳！赵主席瞬间懵了，一股难以言喻的憋屈和愤怒直冲头顶。自己费尽九牛二虎之力，上下奔走争取来的机会，到头来竟是为他人精心缝制了一件嫁衣！他太清楚了，县委书记绝不可能为了一个正科级岗位的人选问题，去拂逆市里主管部门常务副部长的明确意图。这不仅仅关乎一项工作的考核分数，更直接牵涉到全县在全市的排名位次，说穿了，也紧密关联着县委书记个人的政治前途和口碑。这个中利害，谁能不懂？

赵主席越想越气愤，胸口像堵了一块巨石。但残酷的现实必须面对。他强压下翻腾的情绪，第一时间找到师德，将这个令人沮丧透顶的消息如实相告。巨大的失落感不仅笼罩了赵主席和师德本人，消息传开后，整个单位都为之哗然，大家无不感到愤懑不平，为师德感到深深的惋惜。

很快，那位被“急需”的“优秀党外干部”浮出水面——竟是某镇的一名副镇长。县委任命通知没有耽搁。师德显然已不适合继续留在县总工会工作。很快，“组织”的“关怀”降临：他被“交流”到县人大办公室，担任副主任。任前谈话时，县委组织部分管副部长，语重心长，带着公式化的安抚：“师德同志啊，你这些年来工作表现有目共睹，成绩斐然，组织上是充分认可你的。这次安排你到‘四大办’之一的县人大办公室，正是组织对你的信任和重用，平台更大，责任也更重。希望你能正确理解组织的安排，摆正心态，一如既往地安心工作，在新的岗位上再创佳绩，不辜负组织的期望和领导的关心。”话语冠冕堂皇，却字字如针，扎在师德心上。

更让赵主席感到震惊和讽刺的是，他很快从侧面了解到，这位空降到县总工会主持工作的新任常务副主席，其真实身份竟是县政协主席王正坤的亲外甥！初来乍到的赵主席对此毫不知情，但本地官场的大小干部们，对此早已是公开的秘密。当年能力平平的此人能从一个普通干部跃升为副镇长，正是得益于他那位时任县纪委书记、如今已升任县政协主席的舅舅王正坤“亲自关心”、不遗余力的运作和提携。

赵主席的脑海中猛地闪过不久前的一幕：市委统战部来县里调研检查，在召开的座谈会上，王正坤曾笑容满面地起身，将带队调研的张玉洁副部长请出了会议室门外，两人在走廊上低声交谈了足有十多分钟。当时赵主席只当是寻常的工作交流，并未在意。如今将这碎片拼凑起来，一切豁然开朗！那十多分钟的密谈，谈的恐怕正是这“雪中送炭”的岗位安排！官场的波谲云诡和身不由己，赵主席再次有了切肤之痛。他感到一种深深的无力：提拔与否，与你工作干得多与少、是好是坏，并无必然联系。

更具黑色幽默的是，师德在县农村移民指挥部所兼任的那份耗费其巨大精力的工作，按照县级领导分工，恰恰是由县政协主席王正坤同志直接牵头负责！若单以工作实绩论英雄，师德在移民工作中的投入程度、解决复杂问题的能力和所展现出的担当精神，别说他赵开明看在眼里，就是王某人自己，也完全有十足的理由向上举荐。

事实上，自打赵主席到任后了解的情况是，师德一半多的时间和精力都被王正坤牢牢地“钉”在了指挥部的工作事务上，有时甚至忙到连原单位这边他赵开明布置的工作都不得不暂时搁置。“官大一级压死人”，赵开明主席的排名毕竟在身为四大班子主要领导的王正坤之后，他只能选择顾全大局，“讲政治”。可现实却是如此冰冷而讽刺：师德在指挥部近乎玩命的付出，非但未能换来王主席丝毫的认可与举荐，反而在关乎其个人仕途的关键时刻，被这位“顶头上司”为一己私利轻描淡写地排挤出局，成了牺牲品。

面对残酷而荒谬的真相，赵开明副主席气不打一处来，再也按捺不住心底那点因组织原则而压抑的“私心”。他找到师德，语重心长又带着几分无奈地提醒：“师德啊，别忘了你的主责主业是在咱县总工会！指挥部那边，你就算干出花来，功劳簿上第一笔也未必轮得到你签名。两头忙活，到头来可能两头都落空。在新岗位上不扎扎实实干出几件像样的硬核成绩，我就算想再帮你说话，也缺乏足够的底气啊！”

或许是心中有愧，或许是做贼心虚。王正坤主席此后在各种场合见到师德，眼神中总带着几分刻意回避的游离。一次偶然的机会，王正坤、赵开明和师德三人同时出现在一个小范围会议的现场。会议间隙，王正坤似乎想缓解尴尬，或者为自己开脱，此地无银三百两地踱到赵、师二人面前，脸上堆起一种无比惋惜与无奈的虚伪表情，煞有介事地感慨道：“唉，说起县总工会那个常务副主席的位置，师德同志啊，你原本是当之无愧的最佳人选！可县委有硬性要求，必须优先解决党外干部的安排空缺，这偏偏……唉，这人选又正好是我的亲外甥！这事闹得，我心里真是过意不去，惭愧得很呐！”这番虚情假意、惺惺作态的说词，像裹着蜜糖的砒霜，让赵开明和师德顿感一阵强烈的反胃和厌恶，仿佛吞下了一只苍蝇。

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会后，忍无可忍的赵主席单独叫住师德，语气斩钉截铁，带着破釜沉舟的决绝：“师德，听我的，快刀斩乱麻！立即想办法从王正坤那个泥潭里抽身出来！不能再这样耗下去两头不落好了！抓紧回到自己的大本营，尽快干出点像样的成绩来！总得给我一个继续向组织推荐你的理由吧！”

几天后，县农村移民指挥部召开例行工作推进会。会议由王正坤亲自主持。移民工作已进入收尾攻坚阶段，各种历史遗留问题、利益纠葛和新出现的矛盾集中爆发，信访压力陡增。如何稳妥、有效地与情绪激动的移民群众沟通，化解纷争，成为摆在所有人面前的难题，工作方法策略显得尤为重要。因此，每次会议，王主席都会安排与会人员交流经验，总结方法。这次会上，王主席再次批评大家“思想包袱太重，畏首畏尾，怕担责任，不敢大胆拍板”。

轮到师德发言时，他面色沉静，目光却异常坚定，用一种近乎刻板、一本正经的腔调，向在座各位提出了一条极具震撼力的“重要经验”：