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第146章 特别举荐（第1页）

金成在某国企财务岗位耕耘近二十载，凭借精湛的专业素养与一丝不苟的作风，赢得了同事们由衷的敬意和历任领导的深度信赖。财务工作一向被认为是“夹缝求生存”、“吃力不讨好”的活儿，一边是法规铁律的冰冷边界，一边是领导意志的无形威压，稍有不慎便里外难做，动辄得咎。然而，这公认的“烫手山芋”，金成非但未曾失手，反而处理得游刃有余，直到一位“霸道总裁”的降临。

这一年，上级空降了一位董事长主持工作，姓温，人称温董。温董其人，名不符实。履新次日，他便因一份文件的稍许延误，将素以干练泼辣着称的办公室主任当场斥责得潸然泪下。这份“下马威”，瞬间让整个公司笼罩在低气压下。此后，类似场景屡见不鲜，员工们只得在压抑中竭力适应，行事无不战战兢兢，唯恐触怒这位说一不二的“太上皇”。温董不仅作风强硬，更独断专行，大搞一言堂。纵使初来乍到，也听不进丝毫逆耳之言。所谓的班子会议，不过是走个过场，最终皆以他的个人意志取代集体决策。如此做派之下，众人敢怒不敢言，久而久之，单位里异见销声匿迹，只剩一片唯唯诺诺。即便面对原则性问题，大家也仅止于点到为止的表态，记录在案便不再坚持。

员工中处境最艰难的，莫过于财务经理金成。温董深知金成原则性强，为绕过这道“障碍”，常直接插手财务事务，授意经办人员办理明显违规的事项。财务人员自然不愿越级担责，更不敢瞒着金成。于是，金成因屡屡拒绝温董的“特别指示”，两人关系迅速恶化，剑拔弩张。换掉这个“不听话”的财务经理并非易事，温董心知肚明。但政令屡屡受阻，岂非权威扫地？他暗自盘算，很快便调来一名亲信，安插进财务部，并直接任命为副经理，美其名曰“协助”金成。此中深意，明眼人一望便知。这一招，使金成的境遇雪上加霜。

亲信到任后，温董诸多不合理的要求得以避开金成顺利执行。但凡金成反对之事，亲信便直接签字放行。金成这位正职经理，竟被彻底架空，形同虚设。深陷困境的金成，清醒地意识到：如此下去，自己迟早会被温董推入深渊。即便已是有名无实的经理，一旦东窗事发，首当其冲的罪责仍会落到自己头上。不能再坐以待毙！金成开始苦苦思索破局之道。他曾想辞去财务经理职务，然而念头一转，从普通职员一步一个脚印走到今天，实属不易。临近退休，就此放弃，既是对自己的不负责任，也于心不甘。几经辗转反侧，金成决定与温董进行一次开诚布公的恳谈。明知困难重重，他仍决定奋力一搏。

一日，得知温董在办公室，金成未及预约便径直走了进去。见他不请自来，温董脸上瞬间阴云密布，写满不悦与敌意，却也不好直接逐客。有备而来的金成，虽做了最坏打算，仍先礼后兵。在温董极其冷淡的示意下勉强落座后，他开门见山，言明想就财务工作的合规性与温董交换意见，实为对领导负责，对公司负责。岂料，金成话刚开头，温董一听他竟是来“教导”自己，顿时雷霆震怒，拍案而起，厉声斥责金成思想僵化、顽固保守，不懂财务人员的“本分”，甚至咆哮道：“不想干就放下！”金成万没料到温董竟如此蛮横无理，想必对自己也已忍无可忍，心知再谈下去徒劳无益，只能黯然离去。

当晚，金成彻夜难眠，思绪万千。直至天明，一个大胆的决定在他心中成形。数日后，他前往主管的县财政局，递交了一份详述公司财务隐患的反映材料，希望上级介入。回到单位，金成顿感如释重负。接下来的日子，他在殷切的期盼中工作着。然而，一月转瞬即逝，杳无音讯。正当金成准备前去询问时，县财政局的电话来了。

怀着忐忑的心情，金成再次踏入县财政局的大门。接待他的经办股长面露难色，委婉表示材料中反映的问题在国企中“普遍存在”，建议财务人员“灵活”处理，只要“票据合规，经得起检查”即可。上级部门竟也是这般息事宁人的态度，金成失望至极。巨大的挫败几乎将他击垮，回到单位后，工作变得心不在焉。隐患一日不除，他便一日不得安宁。

正当金成思索另辟蹊径时，祸事临头——县财政局的和事佬姿态，直接将金成全盘出卖。温董得知金成竟敢“告御状”，恼羞成怒，立即下令其停职反省。

停职的半个月里，金成多方打探，证实了温董背后确有市里某时任副市长撑腰，这虽在意料之中，仍让他心头沉重。金成陷入了前所未有的痛苦深渊。这个曾经令人艳羡的职位，如今已成吞噬他的苦海，进退维谷。停职期满，茫然无措的金成还是回到了岗位。殊不知，一场更大的风暴正悄然酝酿。

不久，单位将迎来县委常规巡察的消息传来。深感压力山大的金成，决定再做最后一次努力。为确保巡察顺利，他建议立即对近年财务工作进行自查整改，展现主动姿态。不料，温董断然否决，斥之为不打自招，恐会“无事生非”，牵连众多“无辜”。金成再无计可施，只能在煎熬中苦捱时日。

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很快，县委巡察组正式进驻。果不其然，大量问题被逐一揪出，且多发生在温董任期之内。一般性问题要求边巡边改，而涉及财务的重大违规事项，县委巡察组则难以姑息，悉数列入集中反馈清单。此时的温董，终于慌了神，明白侥幸无望，破天荒地召集班子成员商讨整改意见。然而，这些问题皆是他独断专行的产物，此刻整改无异于用一个错误掩盖另一个错误，班子成员面面相觑，谁也提不出万全之策。

巡察结束，情况上报至县委书记主持的巡察工作领导小组。领导审阅报告后，意识到若对此案轻拿轻放，必将产生恶劣的负面导向。处理人，成了必然选择。于是，处分毫不含糊地落在了财务经理金成头上，一切似乎“顺理成章”。县纪委的处分决定下达时，这个七尺男儿，悲愤难抑，潸然泪下。

痛定思痛，金成擦干眼泪，决心为自己讨回公道。一纸举报信直寄省纪委——他已无退路。深知温董的靠山在市里，向市纪委举报恐石沉大海。然而，命运再次捉弄了他。举报信被层层批转，最终又回到了县纪委案头。更糟糕的是，举报之事竟不胫而走。在一些不明真相者眼中，受害者金成，反倒成了离经叛道的“恶人”。金成悲愤交加，为党的事业兢兢业业奋斗一生，临退休竟遭此重创。心力交瘁的他，再也无心工作，告病回家休养。

远离了纷扰的单位，金成努力平复心绪，立誓要洗刷冤屈，让恶人伏法。几天后，一封出自金成之手、构思奇特的“特别举荐信”，以“一信多投”的方式，铺天盖地飞向了县、市乃至省里主要领导和相关部门的案头。在这封精心炮制的信中，金成浓墨重彩、不吝溢美之词地为温董大唱赞歌，称其雄才大略、锐意改革，栋梁之才，不可多得。他痛心疾首地表示，如此英才屈居于区区县属国企，实乃巨大的人才浪费！为此，他竭诚向组织和各级领导郑重举荐，恳请将温董调任至更重要的岗位，委以重任，方能人尽其才，造福一方！

这一次，金成的“努力”终于奏效。漫天飞舞的举荐信息汇聚叠加，事出反常，立刻引起了上级的高度警觉。当即严令有关部门按干部管理权限彻查。当霸道总裁温董被带走调查时，他恐怕至死也想不明白，亲手为他挖掘坟墓、系上绞索的掘墓人，不是别人，正是他自己。

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