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第120章 吃透精神（第1页）

碧潭县物业管理局，一间不大的办公室里，气氛凝重。全局四名在编职工：一人休产假，一人长期病休，即将退休的老同志——陈为民，仍在企业驻点，主持工作的高远局长成了“光杆司令”。

上级指令再度下达：必须继续选派“硬人”赴企业驻点，推动政策落地。这道命令，让高远陷入了前所未有的困境。

产假和病休的无法指望，唯一的希望，似乎只能落在老陈身上。然而，让一位退休老同志继续奔波，高远实在难以启齿。他先试探性地请示了县企办主任。

电话那头，主任的答复很“灵活”：“原则上，只要老陈本人同意，我们没意见。上级文件嘛，也没明确说退休的不能派。”

得到这把“尚方宝剑”，高远硬着头皮请来了老陈。他斟字酌句，刚表达完“发挥余热”的请求，老陈的脸上便瞬间爬满了难色。

沉默良久，老陈才嗫嚅着道出实情：家中八十高龄的老父身患癌症，时日无多；其余子女远在他乡；妻子在县新华书店工作，自身也患有疑难重症，发作时生活难以自理。前几年他驻点企业，照顾双亲的重担已全压在病妻肩上，如今他好不容易退休，只盼能回家尽一份为人子、为人夫的责任。

高远听罢，如坐针毡，愧疚万分。他从未想到，这位平日里默默无闻、从不叫苦叫累的老同志，竟独自扛着如此沉重的家庭枷锁。他立刻收回了请求，内心充满了无力感。

走投无路之下，高远再次拨通县企办主任电话，几乎是恳求单位能因特殊困难豁免此次派驻。然而，主任的回复冰冷而坚决：“家家都有本难念的经，口子绝不能开。”

万般无奈，高远甚至萌生了亲自顶上的念头。报告分管的张中国副县长后，被当即否决：“一把手下去像什么话？工作还要不要统筹？再做做老陈的工作！”

高远只得再次厚着脸皮，两次登门与老陈商量。面对高远的窘迫和老陈家的实际惨状，谈话在沉重的叹息中无果而终。

就在高远绝望之际，准备豁出去请张副县长亲自出面向县企办主任打招呼时，事情竟迎来了转机——老陈答应了！

原来，自第一次被高远找过后，老陈就已内心挣扎。待到高远“三顾茅庐”，他那位深明大义却疾病缠身的妻子，强撑着病体开了口：“单位……单位是真难了……你去吧，家里……我再咬牙撑一撑……”

高远闻讯，心中百感交集，既有绝处逢生的庆幸，更有对老陈夫妇无以言表的感激和负疚。

就这样，办完退休手续的老陈，再次咬紧牙关，告别了病榻上的父亲和妻子，重新踏上了远离县城几十公里外驻点的路途。

老陈退休后继续工作，补助发放成了新问题。省里多部门联合文件白纸黑字规定：“选派到企业一线驻点工作的正式在职干部，调离或退休后不再发放一线补助。”

高远琢磨：这政策的初衷是补贴实际在岗付出的人。老陈人虽退休，但仍坚守岗位，甚至还克服家庭的巨大困难，不能机械执行文件。但另一根弦又紧绷着：上级可是三令五申严禁违规发放津补贴！

慎之又慎，他提请张副县长召集专题研究。一番反复讨论，达成共识：老陈的情况特殊，退休未离岗，实质重于形式，这补助应予发放。

于是，老陈继续领着那份微薄却承载着认可的一线补助。

然而，好景不长。县企办在一次专项资金例行检查中，敏锐地抓住了这笔“违规”发放资金。一纸整改通知迅速下达：立即追回老陈退休后领取的一线补助！限期完成！上报结果！

高远立即登门沟通，耐心解释这是集体决策，是基于对政策精神的理解，并反复陈述老陈的主动担当和付出。但县企办主任态度强硬，手指敲着文件：“白纸黑字！‘退休后不再发放’！你们这就是没吃透文件精神，违规操作！必须整改，否则后果自负！”

高远将“整改意见”汇报给张副县长，领导听后大为光火：“死板教条！到底谁没吃透精神？”但权衡再三，张副县长也只能无奈指示：“先放一放，看看再说。”

该来的终究躲不掉。不久，县委巡察组进驻县物业局。此事作为“典型问题”被再次翻出，结论与县企办完全一致：违规发放，必须全额清退！

再无转圜余地。受张副县长委托，高远心情沉重地预约了老陈的家访。他实在无法在电话里说明这残酷的来意。

敲门的那一刻，高远的手是颤抖的。老陈开门，见领导亲自来访，以为是关心家庭困难，竟感动得眼眶湿润，连连道谢。

进屋后，高远被眼前的景象击中了：老陈的妻子正卧床呻吟，见客人来，连转头都困难，只能吃力地摆摆手；老父亲则躺在里屋，骨瘦如柴，唯有微微转动的眼珠证明生命的存在。老陈低声告知：妻子已卧床一周，父亲刚出院，医院已让准备后事……

高远不知道自己是如何离开的。只记得临走时，老陈还不住道谢，甚至一路小追出来，硬塞回了他带去的两只橘子，仿佛欠下巨大恩情的是自己。

高远将亲眼目睹情况含泪相报。张副县长震惊不已，当场落泪，特批了一笔政府困难慰问金，希望能稍作弥补，但这与追讨补助相比，显得无比苍白。

两年后，省委巡视组对碧潭县进行常规巡视，延伸到了县物业局。这笔“陈年旧账”引起了注意。

在全面、深入了解事件的整个脉络、老陈家的极端困境以及其本人的无私奉献后，省委巡视组负责人深感震惊！

他语气沉痛而严厉：“这根本不是‘吃透精神’，而是典型的官僚主义、本本主义！是严重的不担当、不作为！上级出台补助政策，就是为了鼓励和保障干部下沉一线、实干担当！像陈为民同志这样的情况，退休不退岗，还克服常人难以想象困难坚持工作，凭什么不该发放！你们县企办和县委巡察组，就是这么理解上级文件精神、执行上级政策的吗？实在太简单粗暴，严重背离了政策的初衷，寒了基层干部的心！”

一场持续数年，围绕如何“吃透”文件精神而引发的风波，最终以这样一种方式，迎来了它的结局。只是这结局来得太迟，也太无奈。

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