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第36章 重大转变（第2页）

就在省级营商环境建设示范区创建工作紧锣密鼓推进之时，区民政局又牵头部署了省级民生工程建设示范区创建工作。作为牵头单位的区民政局，召开全区动员大会时，不仅区民政局杨局长出席，更难得地请动了区长亲临会场作动员讲话。甘局长作为创建工作成员单位负责人，也参加了此次会议。

会上，区长表情严肃，话语铿锵，强调此次创建“只许成功，不许失败”。更让甘局长心头一震的是，区长在讲话中特地强调：“这里也传达书记的明确指示和要求：要把这次创建工作作为检验和发现干部的试金石，为接下来的换届工作做好干部储备！”

这话恰似一声洪亮的警钟猛然敲醒了他，他心中那片因靠山倒塌而黯淡的天空，也随之被划亮。甘局长身子不禁微微一颤。此刻才恍然大悟，领导的话虽是对台下众人所讲，却清晰地表明了区委、区政府主要领导对此项工作的高度重视。而自己能否获得副区长的提名，在此关键时刻，区委书记的支持恐怕比姜志强昔日的照拂更为关键，甚至将起到决定性作用！

第二天，甘局长竟破天荒地主动找到了王建斌，详细询问起省级营商环境建设示范区创建工作的进展、难点和下一步打算。从此，他出现在区招商局的身影日渐频繁，关注和强调的重心，也前所未有地聚焦在了创建工作上。他将这项曾被自己忽视的工作视作“救命稻草”，试图最后一博，挽回仕途的危局。

遗憾的是，计划总是赶不上变化。就在创建工作如火如荼进行到关键阶段时，为落实上级“为基层减负”的硬性要求，一系列创建达标活动被紧急叫停。他倚重的政绩工程也应声中断，这对刚刚燃起斗志的甘局长而言，无异于釜底抽薪。

反观区民政局，虽已不再开展民生工程创建的集中活动，但其日常民生服务工作抓得有声有色，在全市民政系统内都拥有良好口碑。杨局长因此深得区长和区委书记的赏识。眼看天时、地利、人和的优势正一点点丧失，甘局长内心的焦虑与日俱增，他开始重新审视自己下一步的工作“重心”与未来发展。

恰在此时，全市“揭榜挂帅”开展二产重点项目招商，以签约落地论英雄，各县区党委、政府自然高度重视，都希望项目能花落本家，青墨区自不例外。这无疑成为了一个全新的、至关重要的工作抓手。

一天，他再次来到单位，召集全体职工开会。与以往不同，这次会议的主题异常明确：沉下心来，务实地研究招商工作！甘局长要求大家系统梳理全年工作，从中确定两到三项重点，务必抓出亮点，做出成效。会议伊始，他出乎意料地第一个点名让张启明发言。

这意外的“青睐”，让张启明错愕不已。但他迅速反应过来，整理思路，条理清晰地汇报了自己分管工作推进情况及下步打算。汇报时，张启明心中百感交集：这么长时间以来，领导第一次如此郑重其事地对待二产招商工作，实在令人唏嘘！

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也正是在这次会议之后，甘局长一反常态地关注和重视起张启明分管的工作。一次招商活动中，张启明正陪同在侧，甘局长忽然扭头问道：“老张，我看二产招商也做了不少工作，怎么之前很少听你汇报？”张启明闻言一怔，过往种种全部涌上心头。他没有接话，只是笑了笑。那笑容背后，是几分了然，几分无奈。

不久，市招商局主要领导调整。新局长到任后，迅速组织召开全市招商系统工作会议，要求各县区逐一汇报工作。轮到甘局长发言时，领导敏锐地注意到该区招商工作考核排名连年垫底，忍不住皱眉打断，追问缘由。

面对领导的质询，甘局长脸上堆起谦恭的笑容，话锋却避实就虚：“领导，您指点的是！我们也一直在积极努力。只是……市里这套考核标准，确实还是多年前参照省里框架制定的，有些地方与当前基层的实际情况，难免存在一些脱节和不适配……”

这番看似精明的开脱，在场众人谁又听不出弦外之音？初来乍到的领导目光如炬，岂能看不透这层窗户纸？但见他脸色陡然沉了下来，并未接话，只是微微点了点头，眼神却愈发锐利。

话一出口，甘局长便立即从领导那骤变的神色和戛然而止的互动中，意识到自己失言了。他心头一紧，荒不择言地解释道：“当然，这绝非市局的问题！而是省局的顶层设计一直没变，考核的指挥棒还是老一套，我们基层执行起来确实有难处，所以才……”他急于将矛头引向更高、更模糊的层级，但话未说完，便被领导抬手止住。此时，领导的脸色早已铁青，快挤出水来。

当天，甘局长灰头土脸地回到区里，连续多日阴云密布，看谁都不顺眼，动辄发火，整个局里都笼罩在低气压中。更沉重的压力接踵而至：市招商局就年度考核结果向各县区发出通报，青墨区位次再度垫底，被直接点名批评。通报同时要求，相关县区政府须专题研究，采取切实措施扭转落后局面。若在以往，甘局长或许不以为意，但今时不同往日，这份通报于他而言，不啻于一纸催命符，让他真切地意识到自己已退无可退。

接二连三的警示，终于让甘局长清醒过来。他惶然意识到问题的严重性：若因工作不力被调整岗位，意味着满盘皆输！情势所迫，甘局长不得不重视起自己的“责任田”来。而要在短期内扭转局面、迎头赶上，他深知无法依靠那位在职工中落下“有名无实”之评的温副局长。

王建斌虽是一把干工作的好手，但营商环境创建工作因政策调整重心转向，其分管的三产招商领域已无短平快出亮点的抓手，显然再难倚望。甘局长焦灼的目光扫过全场，最终仍锁定在张启明麾下正参与全市“揭榜挂帅”的二产招商。他不再犹豫，将全部筹码押注于此。

从此，张启明办公室的门槛几乎被甘局长踏破，他被频繁召见，汇报、讨论、部署工作。甘局长对上汇报、对外交流的材料中，二产招商的工作亮点也史无前例地成为了“主角”。张启明看着这一切，内心感慨万千：领导发生如此重大的转变，皆因时势使然。

孰料，就在区政府换届日益临近时，甘局长最在意却又最惧怕的事情，终究还是无可避免地发生了。尘埃落定，区民政局杨局长担任副区长。而甘局长，则仍在原地踏步，纹丝未动。

面对这一结果，他的世界仿佛瞬间崩塌，变得终日神情恍惚，心灰意冷。很快，局里的职工们已难觅其踪。他几乎从这座大楼里彻底消失。

然而，这场风波的终局，比所有人预判的更为迅疾与凛冽。

甘成远在半年后应声落马，其问题线索与姜志强案深度交织。更具讽刺意味的是，约一个月后，那位长期“不管事”的温国华，也迎来了他程序性的清晨。昔日苦心构筑的“护身符”，此刻未能护他半分周全。

这两位曾沉瀣一气的同僚，终究殊途同归。此事在青墨官场掀起滔天巨浪，带来的不仅是震动，更是涤荡。它用事实作出了回答：权力从来都是一柄双刃剑，执掌者若不能心存敬畏、恪尽职守，终将被其锋芒反噬。用权者唯有行有所止、政有所向，方能在漫漫征途中行稳致远。

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