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第一千零一十一章 何必垂钓（第1页）

人在很多时候，是很容易陷入思维误区的……

也就是说，很多时候，当习惯了用某种方式解决问题的时候，就会下意识的放弃思考究竟是不是还有其他更好的方式去解决问题……

就像是解开一元二次方程的万能公式一样，很多学生为了图方便，无论遇到什么样的题目，都喜欢套到这个公式里去解决，哪怕某些题目只需要一眼就可以简单的看出答案，也并不例外……

这一点，就是人的思维惯性……

有钱人总是希望可以用钱去解决问题，而强盗无论遇到什么麻烦，总是想要习惯性的去不劳而获，总是想要去掠夺，而当权者也是同样如此，遇到麻烦的时候，他们也总是想着要通过权力去摆平！

解决一个问题的方法或许有很多，但是对于大多数人来说，他们却送是下意识的用自己最擅长的方式去解决问题……

表面上看起来，是条条大路通罗马，但是实际上，对于绝大多数人来说，却永远都只是自古华山一条路而已……

人永远都是追求安逸的，至少在大多数的情况下都是如此！

就像是对于一个国家来说，遵纪守法的平民永远都是占据最大比例的，只要这些人可以吃得饱，穿得暖，活得下去，他们就会自觉自愿的遵守法律，只要他们不受到过分的压迫，他们就会选择忍受，原因很简单。因为对于他们来说，违法的行为是毫无意义的风险行为。已经有了稳定的安逸的生活，那么还会选择违法的，就必定只是少数之中的少数人……

一个公司的员工，如果在类似的条件下，往往是不会选择随意跳槽的，哪怕挖墙脚的一方愿意给出更高的工资，这些员工也并不一定就会愿意离开原来的公司，原因也就在此。在一个熟悉的环境之下工作，无论如何都比在一个陌生的环境里工作要好得多！

而一个员工如果跳槽过于频繁的话，本身就足以说明一些问题了，过于频繁的换工作只有两种可能，一种就是这个人特别容易得罪其他人，所以每到一个新地方，都会被排挤的无法继续工作下去。其次，就是这个人心太大，总是想要通过不断的跳槽来证明自己的价值……

事实上，这样的员工在很大程度上，都是不被大公司大企业所看好的……

一般来说，对于那些大公司来说。他们真正看好的员工，最理想的状况，应该是那种之前在某一个公司，有过三年到五年长期稳定的工作经验，并且在原公司有很好的人际关系的员工。这样的员工，既能够安分守己的工作。又能够有足够的工作经验，才是许多大公司真正需要的人才！

这一点，和许多男女择偶是一样的……

没有过交往经验的人，和交往经验过多的人，实际上都是不太受欢迎的，真正受欢迎的，往往是那些交往经验不多，但是每一段感情都很长久的人，这样的人，往往是在感情上既有足够的经验，又能够保持安分经营感情的类型，而这样的人，往往在交友之中，是最受到追捧的一类人！

无论是什么人，总是追求稳定安逸的……

只有极少数的人，才会对现实不满，进而想要改变生活，改变现实……

比如那些发明了各种高科技产物的科学家们……

而到了这个时候，王宇才突然意识到，其实自己已经在之前陷入了一股思维上的误区了！

是的，思维误区！

细细想来的话，自己的目标其实只是获得鱼而已……

至于用什么方式获得，好像任务从来都没有做出相关的规定，只是自己一厢情愿的认为，既然任务副本叫做钓鱼，又给了自己钓竿，自己就必须用垂钓的方式去获取收获……

有任务，又给了钓竿，那么大多数人自然会毫不犹豫的就选择用垂钓的方式……

王宇自然也并不例外……

事实上，用垂钓的方式也并不能够算是错误，也确实是可以完成任务的一种方法！

但是，任何的事情，实际上都必定是有目的性的！

钓鱼也好，伐木也好，本质上来说，都是有目的性！

伐木的目的是获得足够的木柴，而钓鱼则是获得足够的食材……