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第5章 第182 傲ào傲不可长欲不可纵（第2页）

【现代翻译】

（魏征说）《礼记》中讲：“骄傲的情绪不可任其滋长，享乐的欲望不可肆意放纵。”这四点，是从前的圣王能够招致福佑的原因，也是通达的贤人深以为戒的信条。

核心寓意与深刻洞见

魏征引用此句，其深意在于：

1。揭示“创业与守成”的千古难题：他深刻地指出，许多君主在“受命之初”（创业期）都能兢兢业业，但“稍安之后”（守成期）就容易松懈堕落。其根源在于权力顶峰带来的“出言而莫己逆”（无人敢反对）的绝对权威，使得“公道溺于私情，礼节亏于嗜欲”。

2。提出“知行终”的修为三境界：

·知：明白道理（不难）。

·行：付诸实践（比较难）。

·终：坚持到底，善始善终（最难）。

魏征的整篇奏疏，就是围绕“克终”（善终）这一最难的课题展开的。

3。确立君主的“自我克制”为最高德行：在儒家政治哲学中，统治者的个人修养是治国平天下的起点。“傲”和“欲”是德行最大的腐蚀剂，因此必须将其扼杀于萌芽状态。这并非否定进取心，而是强调一种清醒、谦抑、节制的理性精神。

现实联系与论述

这句一千多年前的警言，对当今的个人、组织与社会，依然具有极强的现实针对性：

·对个人成长的启示：

·“傲不可长”与终身学习：在学业或事业上取得一点成绩后，是沾沾自喜、固步自封，还是保持空杯心态、持续学习？骄傲是成长之路的终点，谦逊是进化之门的钥匙。

·“欲不可纵”与理性消费：在物欲横流的时代，我们是否被消费主义绑架？能否区分“需要”与“想要”？节制物欲，不是压抑生命，而是为了掌控生活的主导权，将精力投入到更持久的精神追求和情感联系中。

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·对组织管理与企业经营的启示：

·“大企业病”就是“傲”的体现：成功的企业很容易患上“大企业病”：机构臃肿、流程僵化、对市场变化和竞争对手傲慢无视。管理者必须时刻警惕，保持组织的敏捷与开放，如履薄冰。

·“欲不可纵”与战略定力：企业壮大后，容易产生“纵欲”——盲目多元化扩张、追逐短期暴利、滥用市场支配地位。华为任正非强调的“拒绝机会主义”，就是一种“欲不可纵”的战略智慧，聚焦主航道，力出一孔。

·对国家治理与全球秩序的启示：

·大国崛起与“修昔底德陷阱”：一个崛起中的大国，如何避免因实力增长而产生的战略“傲慢”？如何克制过度扩张的“欲望”？这需要清醒的自我认知和审慎的战略克制，以化解“修昔底德陷阱”的风险。

·可持续发展与“欲不可纵”：人类对自然资源的掠夺性开发，正是“欲不可纵”最宏大的反面教材。气候变化、生物多样性丧失，无不是放纵贪欲的恶果。这要求我们践行绿色、可持续的发展模式，为子孙后代负责。

总结：魏征的“傲不可长，欲不可纵”，是一条穿越时空的“刹车线”。它安装在每一个掌权者、成功者和普通人的内心深处。它提醒我们，无论是在人生的顶峰还是组织的辉煌期，最大的危险往往不是来自外部的挑战，而是源于内部不受约束的骄傲与欲望。真正的智慧与强大，正体现在对这六个字的时刻体察与躬身践行。

希望以上解读能帮助您更深入地理解这句千古名训。

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