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第605章 提拔杜曼妮女人间的区别（第3页）

提拔一个白痴，给自己管理公司，听哥的，不如给他一大笔钱，任他去挥霍，这样或许损失还要小一点，起码不会捅出天大的篓子，比如说，把公司给彻底搞没了。

小天才之前的情况与小神童也差不多，总裁位空缺，副总裁有三位，一个是陆阳三哥陆有义，一个是产品研发部的负责人冠军哥，另外一个是羊城大学陆阳当初亲自去招聘的一位应届大学生，目前职务担任小天才的副总裁兼市内工厂的生产部负责人。

如果不出意外，没有杜曼妮这档子事，那么小天才总裁人选，按理来说应该就是从他们三位之中诞生。

毕竟随着公司发展，规模产值越来越大，不能始终就一直把总裁的位置空缺，出点什么大事，还要再多经过一道手续，由集团总部来下一道命令。

它需要它自己真正的大脑。

而陆阳考虑再三，最后还是没有从以上的三位之中，选一位出来来担当小天才的总裁。

三堂哥陆有义，忠诚不用说，其实本身之前干的活，也是代理总裁的活。

但才华欠缺了一些。

一直能有自己这个重生者来替他把握大方向还好，一旦哪一天，自己这个重生者没有能力再来替他把握大方向，那么肯定就要带着小天才从此走上下坡路。

未来成就，一眼也就能看到尽头。

况且除了以上原因以外，三堂哥陆有义目前还在担任市内美斯特服饰工厂的负责人。

一个服装公司，就已经够他忙活了，使出浑身的精力都未必能打理好它，又更何况，再让他多兼一个小天才的总裁？

这都不是在照顾他了，而是在害他，是想把人给累死的节奏。

这几个堂兄弟陆阳已经给过他们很多次机会了，也毫不吝啬的在极力培养他们，但人的潜能是有极限的，到了一定极限以后，你再怎么培养，再怎么给他机会，他也只能做到他现在的范围内所能做到的事情。

多一分都不行。

产品研发部一直都是由冠军哥来负责，陆阳当初拉他入伙的时候，就曾经许诺过，将来会给他一定的公司干股，让他实现财富自由。

但前提是，小天才将来有一天，能够上市。

冠军哥对于电子产品的这一块痴迷不用说，不然当初也不能随便拉几个人入伙，从垃圾堆里面翻出一些乱七八糟的零件，随便拼一拼，就能拼出能听得到声音的收音机，看得到图像的二手电视机，录像机。

现在陆阳给他平台，缺什么零部件，就给他找了什么零部件，缺什么研究设备，就给他找了什么研究设备，甚至还给他找了一大堆的比他学历高的多的徒弟来给他带，就这种情况，这小子恨不得二十四小时待在实验室里，埋头严重，哪有功夫管理公司？

别说陆阳没有这个想法，就是有这个想法，任命他担当小天才的总裁，他也不干。

说不定还会把陆阳脸上喷一脸的口水。

至于接下来，最后一位公司的副总裁。

能力倒是马马虎虎。

这几年兢兢业业，大错没有，小错不断，但是说到底只是一个大学应届毕业生，是陆阳生生一步步把他提拔起来，走到了今天，但要说把他扶正担当小天才总裁，在陆阳看来，还是欠缺了一点东西。

首先就是忠诚度，陆阳虽然对他有提拔之恩，但是毕竟接触的时间不长，从小天才成立以来，他就一直基本上住在鹏城，要么就是全国各地到处飞。

真正见面，培养默契度，培养忠诚度的时间，可能用一个巴掌都能数得着。

这种情况下，这又不是非对方不可的时候，为什么还要再继续拔苗助长呢？

所以选总裁，还是要选对自己忠诚的。

杜曼妮能力不差，担任过小天才的财务官，市场部经理，当初带着人马全国各地到处跑，做地推，后来又是亲手把昭县的分公司，从无到有，一点一滴的搭建起来，成为目前生产量只比市内总厂低不到一半的不可缺的分公司。

几年历练下来，在陆阳看来，无可争议的要比小天才的现任三位副总裁更适合出任这个总裁的位置。

于情于理，自己都得拉她一把，把她提拔上去，给他这个平台，任其发挥其才华。

从小年夜开始到农历十二月二十七，陆阳都是一直在昭县老家。

12月28日到市里，巡视完市里的美斯特服饰厂，小天才总公司与工厂，安顿好杜曼妮……

一晃，又是二天。

到了12月30日，这天已经是大团年夜，也就是俗称的除夕夜，一大清早起来，一行人出发去机场。

这次已经不再是陆阳与小九两人，还要再搭上他亲妈，蒙叔叔，小妹，今年难得回来一趟，刚好又在京城买了套四合院，陆阳便准备把这一大家子都带去，一家人好好愉快过个春节。