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第九章 人际交往阅人术待人处世显露人心（第4页）

所以，在前辈警告或批评时，一个人如果可以认识到别人为自己好，能倘然接受的话，这个人则被认为是积极上进，明白事理之人。

在公司中，可以说同事是最知心的人，因此考察一个人对同事的态度与观点，可以体现一个人的随和、开朗、谨慎等人格魅力。

事实说明，—个能够与上司和前辈融洽相处的人，他可能是升迁较快，前途较为宽广的人。—个在人生奋斗中，都离不开上司和前辈，各行各业都是如此。如果把与上司和前辈的关系处理好了，有的群众都会主动靠近你，从古到今都这样，这就是生活的擒王之计。与上司和前辈的关系好坏，一定程度上决定着—个人的仕途。

身体语言小测试：你能很好的处理人际关系吗

测试攻略

测试意义：★★★

准确指数：★★★

测试时间：12分钟

测试情景

人际关系是一种基本的社会需求，但是要把人与人的关系处理好也不是一件容易的事情，你处理人际关系的手腕有多高呢？别人又能不能把你当作朋友。

测试问答

1。要是你与某同事产生了矛盾，关系紧张起来，你将怎么办?

A。他若不理我，我也不理他；他若主动前来招呼我，那么我也招呼他。

B。请别人帮助，调解我们之间的紧张关系。

C。从此不再搭理他，并设法报复他。

D。我将主动去接近对方，争取消除矛盾。

2。如果你被人误解干了某件不好的事情，你将怎么办?

A。找这些乱说的人对质，指责他们。

B。同样捏造一些莫须有的事加在对方身上，进行报复。

C。置之一笑，不去理睬，让时间来证明自己的清白。

D。要求组织上调查，以弄清事实真相。

3。如果你的父母之间关系紧张，你将怎么办?

A。谁厉害就倒向谁一边。

B。采取不介入态度，不得罪任何人。

C。谁正确就站在谁一边。态度明朗。

D。努力调解两人之间的关系。

4。如果你的父母老是为一些小事争吵不休，你准备怎么办?

A。根据自己的判断，支持其中正确的一方。

B。少回家，眼不见为净。

C。设法阻止他们争吵。

D。威胁他们：如果再吵，就不认你们为父母了。

5。如果你的好朋友和你发生了严重的意见分歧，你将怎么办？

A。暂时避开这个问题，以后再说，以求同存异。

B。请与我俩都亲近的第三者来裁决谁是谁非。

C。为了友谊，迁就对方，放弃自己的观点。

D。下决心中断我们之间的朋友关系。

6。当别人妒嫉你所取得的成绩时，你将怎么办?

A。以后再也不冒尖了，免得被人妒嫉。

B。走自己的路，不管别人持什么态度看待我。

C。同这些妒嫉各争吵，保护自己的名誉。