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第122章 惨烈的人才战争（第1页）

“阿姨，你的头发保养得也太好了吧？”

“好什么呀！都白了一大半了。”

“那很正常啊！可是到了您这岁数，像您这样头发这么密的还真是少见。你瞧我就不敢留长发，否则肯定会干枯分叉，一把一把往下掉。阿姨，您保养头发有什么窍门吗？”

“有啊！淘米水洗头，还有千万不能用吹风机……”

病房内，高母和王颖聊得热闹。

王颖活学现用，

夸人的效果不是一般的好。

此时哪还有一丝剑拔弩张婆媳大战的氛围？

站在门口的高黎明总算放下心来。

他收回目光，

和等在旁边的宋子轩一起前往院长办公室。

宋子轩边走边介绍着情况。

“阿姨目前的病情比较稳定，药物治疗、非药物治疗，以及护理手段起到了一定的效果。”

“辛苦啦！”

“应该的嘛！”

宋子轩补充道：“另外，还有一个非常重要的原因，那就是阿姨的性格比较好，喜怒哀乐都写在脸上，啥事不往心里去，单是这一点就已经优于很多老年痴呆症患者。”

“我妈确实是个乐天派。所以，她的病因最有可能是什么？”

“综合判定的结果是，先天性维生素B12转运及代谢异常。详细报告在我办公室。”

在宋子轩的引领下，高黎明步入院长办公室。

两人落座。

宋子轩送来高母的详细诊断报告。

“我把阿姨的病历发给我的老师以及多位专家，虽然他们的说法不尽相同，但是先天性维生素B12转运及代谢异常这一点是非常明确的，接下来我们将有针对性地予以治疗。”

高黎明翻看母亲的诊断报告。

心思却始终停在宋子轩的身上。

毕竟，

他已经知道以崔金淑为代表的普惠和合方面针对美东中心展开了人力资源争夺战。

也就不可能装聋作哑。

“小宋，我们美东精神病院能走到今天这一步确实不容易。作为首任院长，你宋子轩自然是功不可没，成绩有目共睹，论功行赏也是应该的。我正打算跟孙副主任商量一下，准备调整薪酬标准。”

“要涨工资了吗？”

宋子轩的眼睛烁烁发光。

预感到美东中心之前四平八稳的薪酬制度或将发生巨变。

高黎明郑重地点点头。

“没错，不过不是简单的涨工资，而是有涨有跌。秉承能者上、庸者下的原则，成绩突出者重奖，平庸不达标者扣减！”

高黎明将母亲的诊断报告放回桌上。

特别想听一听宋子轩的想法。

“小宋，你是我们美东中心的业务骨干，是公认难得的优秀人才，关于薪酬方面你怎么想？”