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第5章（第2页）

这都哪跟哪啊，我心想。

“那你现在恢复怎么样。”

我有点担心她的臀部，“要不然我去给你买个坐垫。”

“别，那不相当于给我脑门上铁条……我现在好差不多了。”

我奇怪道，“可我看你也天天出差可哪跑，我还挺自信的觉得应该只有一直坐班才会这样。”

“可说不是呢，我以前也是这么想的，但架不住我们工时长啊，一天12小时，一半时间在外面，还有6小时要老老实实坐着呢。一个月就是180小时啊。”

我说，“这也太夸张了，等等，你没有刨除休息日吗？”

“休息？”她指了指自己的眼睑，“我要是卸了妆，黑眼圈都能掉地上。昨天和商场那经理掰扯半天啊我草，一个大老爷们怎么比娘们还娘们，硬是整到半夜两点。”

林凌说着叹了口气，拿勺给我舀粥，“以前呢我们部门有专门做中台辅助的，现在降本增效，上年度绩效B-及以下的全开了。导致原先3个人的工作现在变成1。5个人来做。”

“点五？”我接过粥道了声谢，林凌喝了一口自己碗里的粥，咽下去说道。

“意思是组内互助，就是你闲了就帮我，我闲了就帮他，美其名曰增加团队凝聚力，充分转动空闲时间，提高员工积极性，实际还是一个人承担。我可去他大爷的吧，一帮欺上媚下、曲意逢迎的太监宫女们，挂个领导头衔不解决实际问题，就他妈知道拍马屁。”

林凌愤怒道，“他们在外面social，我们在这苦哈哈。进入新的一年，告别996，喜提007。最后人家上嘴皮一碰下嘴皮，年底绩效来个C，年终奖和绩效挂钩。功劳全揽，锅甩的飞起。”

“淡定淡定，小心伤口。”我安慰着她，自己心里也苦哈哈。

我说，“看一眼工资，还能忍一忍。”

林凌道，“我是零里八碎加一起，公积金年终奖补贴都算是年包50万吧。但我听人资的姐妹说，公司准备建立更有效的人才竞争机制，给个别员工涨薪。要我说就是变相优化，搞这些名词。”

“而且你知道吗，咱们系那个最受钱大嘴得意的肖菲菲，人家做跨境销售，搞大型机械设备的。据说去年一个月提成就18万，今年提了辆30万的奥迪Q3。”

我明白她的意思，也很吃惊，虽然家里有亲戚做销售，也听说过不少销售的百万传奇，但没想到离我这么近。

我说，“这比同系的某个人成了当红明星还让我震动。”

“明星那都是异想天开，离咱们普通人太远。这可是实打实的工资啊，牛逼。”

我说，“你们好歹都是有车的人，像我连驾照都没有，骑自行车都费劲。”

林凌笑了，“要不是老头乐禁了，我高低给你整一个。”

吃完饭，我们两个去逛商场，林凌倒是兴致挺高，连着逛了几家都买了。

从第三家店出来，店员在门口笑呵呵地说着练习好的告别词。

林凌好奇地问我，“你怎么什么都不买？心如止水了？”

我打了个哈哈，“给你做拎包小妹嘛。”

她狐疑地皱起眉头，这时候大爷开着清洁小车一边走一边喊着“让一让，借光来”，我便拉了林凌一把。